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シャープをはじめ大手電機メーカーでは人員削減が相次いできた。辞めた人たちの一部は、別のメーカーな... シャープをはじめ大手電機メーカーでは人員削減が相次いできた。辞めた人たちの一部は、別のメーカーなどに移って活躍している。再就職が若手に比べて難しいベテランでも、技術があれば採用したいという企業は多い。ただ、全体的に見ると、再就職が「狭き門」という現実は残る。 腕利き技術者を積極採用 生活用品メーカーのアイリスオーヤマ(仙台市)は昨年、大阪・心斎橋で開発拠点の「大阪R&Dセンター」を本格的に動かし始めた。家電事業の売上高は、2009年の57億円から14年は420億円に増えた。品ぞろえの強化には腕の立つ技術者が欠かせない。電機メーカーが集まる大阪にセンターを置くのは、転職者らを集めやすいという狙いがある。いまの人員は約30人だが、100人規模まで大きくしたい考えだ。 シャープを3年前に辞めた雨堤正信さん(59)は、センターで空調機器の売り出し準備に追われる。「スピード感が全く違う。前の職場を引
2015/12/05 リンク