65歳以上で働く意欲を削ぐ環境・制度は在職老齢年金以外にたくさんあります - YukunP’s diary

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65歳以上で働く意欲を削ぐ環境・制度は在職老齢年金以外にたくさんあります - YukunP’s diary

在職老齢年金の対象となるのは一部の、たくさん稼いだ、今もたくさん稼げる高齢者だけであり、大部分の... 在職老齢年金の対象となるのは一部の、たくさん稼いだ、今もたくさん稼げる高齢者だけであり、大部分の高齢者は関係ありません。大部分の高齢者については、別の働く意欲を削ぐ理由があります。それは65歳を境に働く環境が悪くなることと、制度的なメリットがなくなることです。 60代前半は働くメリットがいくつもあり、働くことが優遇されていると言えます。・再雇用で働くことができる・週20時間以上働けば社会保険に入れてもらえる・雇用継続給付金がもらえる・厚生年金の経過的加算部分を最大5年分増やせる・妻が年下なら厚生年金の第3号被保険者にできるこれなら働く意欲がわくし、ぜひ働くべきです。しかし65歳以上になると、これらのメリットがなくなってしまいます。・再雇用で働くことができないことが多い・週20時間未満の仕事が多く、社会保険に入れてもらえない・雇用継続給付金の制度がない社会保険に入れ

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YukunP2024/11/06

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