実力評価を恐れる日本の社会人 : ITコンサルジャンキー

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hanapeko 本当は実力あるのに自信をなくすように仕込まれてるんだろうね…。大学の授業でも、試験で単位の取れる能力は十分あるのに、出席点を成績に加味してほしいと頼みに行く学生は必ずいた。

労働

2011/11/15 リンク

kazuph1986 読んでいて「もしかして桑田、俺のこと見ながら曲作った？」と似たような印象を得た。

2011/11/25 リンク

hanapeko 本当は実力あるのに自信をなくすように仕込まれてるんだろうね…。大学の授業でも、試験で単位の取れる能力は十分あるのに、出席点を成績に加味してほしいと頼みに行く学生は必ずいた。

労働

2011/11/15 リンク

gikazigo プログラマからみた本やら経済やらファッションやら : 実力評価を恐れる日本の社会人

2011/11/15 リンク

rio_air 『高校になっても成績はテストの点のみで評価すればいいものの「授業態度」や「宿題の提出有無」のような実力とはまるで関係ないものまで評価対象に含まれてしまっている』これには激同。大学入試が有るからいいが。

2011/11/14 リンク

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実力評価を恐れる日本の社会人 : ITコンサルジャンキー

11月14 実力評価を恐れる日本の社会人カテゴリ:徒然 Tweet 元ネタはこちら。 ○○できないやつは、△△でき... 11月14 実力評価を恐れる日本の社会人カテゴリ:徒然 Tweet 元ネタはこちら。 ○○できないやつは、△△できない ←嘘フレックスタイム制を否定したり、社員の勤怠状況やマナーに異常に反応する会社は、社員一人ひとりの貢献度（売上）がわかりにくい会社ほど多いのではないだろうか。端的に言うと、元ネタの記事のような会社は全体の雰囲気として、実力で評価されるのを恐れているのではないだろうか。もちろん僕自身も遅刻はあまり褒められるものではないと思っている。しかし、遅刻とは相手があってのものなので、ただ単に思考停止した頭で作られた社内規則の”９時までに出社”というルールに対しての遅刻ははっきりいってなんの問題もない。これは仕事の内容にもよるだろうが、大半の人は打ち合わせ以外の理由で朝９時に会社にいなくてはいけない理由などない。話を戻そう。勤怠やマナーをみんなで守りましょう的な雰囲気やそれ

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hush_puppy2011/11/28
amberjack1152011/11/25
kazuph19862011/11/25
frivolousman2011/11/18
noboo082011/11/15
came82442011/11/15
dhalmel2011/11/15
hanapeko2011/11/15
oguratesu2011/11/15
fu7mu42011/11/15
to_sugi19642011/11/15
gikazigo2011/11/15
rekramkoob2011/11/15
girls_fashion2011/11/14
kuroinu962011/11/14
rio_air2011/11/14
iaskell2011/11/14
Itisango2011/11/14

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