共有
  • 記事へのコメント31

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    takehiko-i-hayashi
    takehiko-i-hayashi 良記事だなあ。言語化がすごい。

    2021/12/22 リンク

    その他
    althaea
    althaea 勉強になります。

    2019/02/09 リンク

    その他
    MofuMofu
    MofuMofu 本が一冊できそう

    2019/01/10 リンク

    その他
    Totty-Totty
    Totty-Totty 組織のなかで働く技術  会社には専門分野の技術とは別に、組織の中で働くための一般的な技術がたくさんある。学校で体系的に教えてもらうものじゃないから会社に入って身に着けていく。僕自身もう会社に入って8年半

    2018/02/25 リンク

    その他
    NSTanechan
    NSTanechan “を”

    2017/09/08 リンク

    その他
    terrask
    terrask あとで読む

    2017/04/13 リンク

    その他
    list1569
    list1569 「例えば「この分野をより深く見たいという自分の姿勢そのもの」や「組織で最高のプレーをする自分の姿勢そのもの」にプライドを持って基礎工事がしっかりしてる人は上部の建物がどうにかなってもすぐに立て直せる」

    2017/03/17 リンク

    その他
    takatama
    takatama これw

    2016/10/05 リンク

    その他
    mallowlabs
    mallowlabs "仕事"の教科書

    2016/09/24 リンク

    その他
    nstrkd
    nstrkd “<”

    2016/09/23 リンク

    その他
    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 居場所を見つける。

    2016/09/23 リンク

    その他
    tikkss
    tikkss とても良い話。定期的に読み返したい。

    2016/09/21 リンク

    その他
    okbm
    okbm とてもいいお話。定期的に読み返したい

    2016/09/18 リンク

    その他
    qawsedcc
    qawsedcc めっちゃ長いがきちんと説明してある。

    2016/09/17 リンク

    その他
    ryoshun49
    ryoshun49 制約4:自分の感情  自尊心は他人に限らずもちろん自分に対しても制約としてある。「制約3:他人の感情」に書いた自尊心に関する基礎認識そのものはここでも共通で、ここでは自分の自尊心を守るための技術の話になる

    2016/09/16 リンク

    その他
    assaulter
    assaulter いい記事。コレを意識して自分なりのナントカを生み出そう。

    2016/09/15 リンク

    その他
    Tomato-360
    Tomato-360 何度か読み返したい

    2016/09/15 リンク

    その他
    manimoto
    manimoto “分解する感覚がないチームリーダーや上司の下にいると、粒度の大きすぎる仕事がそのまま無加工で上から下へ流れてくるから苦労する。”

    2016/09/15 リンク

    その他
    joker1007
    joker1007 いい話だった。

    2016/09/15 リンク

    その他
    efcl
    efcl "「能力と時間」、「ルール」、「他人の感情」、「自分の感情」、「人間の生理」という5つの制約について「制約→技術」を展開してい"

    2016/09/14 リンク

    その他
    kita-tuba
    kita-tuba 組織のなかで働く技術

    2016/09/13 リンク

    その他
    ytabuchi
    ytabuchi 楽しく働くために学ぶ、人と調和する「技術」。ここまでロジカルに言語化されたのを見たのは初めてかもしれないですね。素晴らしいです。

    2016/09/12 リンク

    その他
    kuenishi
    kuenishi とても大切な話だけど、実感や経験があるから頷けるわけで、未就労の人には分からないんじゃないかとも思う。…

    2016/09/12 リンク

    その他
    uniom
    uniom あとでもう一度よむ

    2016/09/12 リンク

    その他
    key_amb
    key_amb やっと読んだ。筆者の哲学も大いに盛り込まれているが、ここまで体系化されているのがすごい。前半の見積りノウハウとかけっこう一般的に通用しそう。

    2016/09/12 リンク

    その他
    progrhyme
    progrhyme やっと読んだ。筆者の哲学も大いに盛り込まれているが、ここまで体系化されているのがすごい。前半の見積りノウハウとかけっこう一般的に通用しそう。

    2016/09/12 リンク

    その他
    TokyoIncidents
    TokyoIncidents "なお最悪なケースは、「自分で考えてそうした」という言い方をプレーヤーに強制しながら、マネージャーがダメ出しを常態化することで、プレーヤーは奴隷のような気分で働くことになる"

    2016/09/12 リンク

    その他
    kakku22
    kakku22 長いけど,非常に良い.あとはどう現実的なアクションを起こしていくかだよね

    2016/09/12 リンク

    その他
    sonots
    sonots とても良い。また読み返したい。

    2016/09/12 リンク

    その他
    k0yoshitsugu
    k0yoshitsugu “「人類が吉田沙保里を倒した時代だぞ」”

    2016/09/11 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック!
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    組織のなかで働く技術 - やしお

    会社には専門分野の技術とは別に、組織の中で働くための一般的な技術がたくさんある。学校で体系的に教...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 政治と経済

    いま人気の記事 - 政治と経済をもっと読む

    新着記事 - 政治と経済

    新着記事 - 政治と経済をもっと読む

    同時期にブックマークされた記事