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学生が作ったもの，はてなが学んだこと

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    yamamototakehisa
    yamamototakehisa はてなのインターンの体験。

    2009/08/23 リンク

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    gamella
    gamella はてなは優秀な技術者が集まる企業だという評価をいただくことがあります。確かにエンジニアスタッフに求めるレベルは平均的にみても高いと思いますし，実際優秀なスタッフが揃っていると思います。では優秀なスタッ

    2009/06/17 リンク

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    tnk962
    tnk962 あー

    2009/06/16 リンク

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    EurekaEureka
    EurekaEureka "優秀なスタッフだから，好きなことを好きなようにやらせるべきか。それに対しては「ノー」と答えるのが2008年現在のはてなの方針です。"

    2009/06/16 リンク

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    the-day
    the-day 役割は各機能の取捨選択や主な設計。誰のために，何を，どのようなスケジュールで作るのか

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    hiro_y
    hiro_y 「プログラマに好きなように好きなものを作らせても，個人が短期間で作れる以上の成果は得られないというのが，はてながこれまでの経営方針から学んだことです。現在のはてなは，このような自由な開発を望みません」

    2009/06/16 リンク

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    inouetakuya
    inouetakuya とはいえ，非常に疲れるという欠点もあります。自分の動きを常時見られるのは，日常にはないプレッシャです。少し疲れたので息抜きにWebサーフィンでも…というわけにもいきません。このあたり，慣れないインターン生

    2009/06/16 リンク

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    youpy インターン

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    TAKESAKO
    TAKESAKO P=4 - 優秀なスタッフだから，好きなことを好きなようにやらせるべきか。それに対しては「ノー」と答えるのが2008年現在のはてなの方針です。

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    takuya5455
    takuya5455 とはいえ，非常に疲れるという欠点もあります。自分の動きを常時見られるのは，日常にはないプレッシャです。少し疲れたので息抜きにWebサーフィンでも…というわけにもいきません。このあたり，慣れないインターン生

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    uzuki-first
    uzuki-first これはすごいなぁぁ！！！

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    chroju
    chroju はてなインターンシップ2008の詳細なまとめ記事／下書き機能も学生が作ったものだったんかい！レベル高いなァ…インターンといえど、これぐらいのことやる気概で行けたらいいな。

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    lillilife 後編

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    georgew 大学でこれぐらいの実践教育ができれば理想的だが。

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    toubanjanny すべてに通じる教育論。実践できるのはすごい。

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    Kmusiclife
    Kmusiclife 世の中こんなうまいこと回ること少ない。本人は気づかずにタダで酷使されている学生もいるだろう。

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    hmabu
    hmabu 　インターン

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    rindenlab これぐらいの事をやれるようになりたいなぁ

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    snow113 はてなはサラリと持たせていたけれど、インターン生に「意味のある目標」を持たせるのは結構難しいことだと思う／スタッフの人がインターン生から学んだことも聞いてみたいな

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    vanish_l2
    vanish_l2 マネージメントする人はディレクターと呼ばれているのですね。なんかＰＭっていうよりいいな。

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    ryownet
    ryownet 2008のはてなは自由に作るんじゃなく、目標を決めて解決するという手法で進める

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    hoisjp インターン＋ペアプロ。

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    mikage014 このようなインターンができるのがはてなの強み

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    fmht7 P.4「結局，プログラマに好きなように好きなものを作らせても，個人が短期間で作れる以上の成果は得られない」

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    fukken "制作するものには社員同等のレベルを要求し，その作ったものが製品に反映されること，またそれによってみなさんの才能をもって会社や社会に貢献するという成功体験を持ち帰っていただくことを目標としていました"

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    aoiro_moon ひとつの仕事の仕方として非常に興味深い内容だった。/「とにかく「なぜか」，そして「全体像」」ふむ。/非常に有意義なインターンシップだったんだなぁ。

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    ka-wara
    ka-wara はてなサマーインターン2008の件。／『ちょっと高めの目標とチームワーク重視で問題を解決するのが，今のはてなのやり方』

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