Works 187 組織と不正 その構造的要因を読み解く｜機関誌Works｜リクルートワークス研究所

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特集 組織と不正 その構造的要因を読み解く [21.0MB] はじめに：「特別な、人とちがった人間による悪行...概要を表示 特集 組織と不正 その構造的要因を読み解く [21.0MB] はじめに：「特別な、人とちがった人間による悪行」ではない ［Interview 野中郁次郎氏］ 日本企業は『失敗の本質』に立ち返れ　不正頻発の根本に「3つの過剰」 ●Section1　組織の不正のこれまでと今。実態を探る ルールからの逸脱が見える化され「組織不祥事」から「組織不正」の時代へ 不正の発生割合は増加傾向に 対応すべきリスクはさらに拡大 1割強が不正に関与・目撃 長時間労働の職場ほどリスク大 相次ぐ自動車会社不正を引き起こした「短期思考」 ●Section2　不正の真因とは。その解決策とは 組織戦略：「構造的無能化」が変革を阻害し不正も引き起こす 組織文化：郵便不正事件で証拠改ざんの検察　同質性の高さが不正の温床に ガバナンス：健全な緊張関係を生むガバナンス改革　社外取締役の独立性と課題理解がカギ 公益通報：制度があっ

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