パナソニックHD、国内社員の半数が50代以上　人員削減でメス - 日本経済新聞

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maninthemiddle ソニーとパナソニック、どこで差がついたのか…

2025/10/27 リンク

monotonus パナの間接部門、本当に腐ってるって聞いてるので支持したい。日産もそうだけど仕事してない奴多すぎるんだよ。

2025/10/27 リンク

mutinomuti “国内社員の2人に1人が50代以上という偏った年齢構成の解消を急ぐ”氷河期採用すればいいだけでは

2025/10/27 リンク

augsUK 事実上の50歳定年制の会社で長く勤めたい人はいるのだろうか？遅くとも40歳になる前に転職したくなると思うが。

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uza_momo 見える化

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maninthemiddle ソニーとパナソニック、どこで差がついたのか…

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maemuki 就職氷河期世代は55歳くらいから下の人です就職できた人は勝ち組ではありましたが…

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uppi135 つまり50歳以上は切っていくということだろ。まもなくそこに突入していく氷河期世代は…

2025/10/27 リンク

circled 人件費高い層(50代)を切って、人件費安い層(若者)に置き換えたいってことなんかな？問題は、それやっても社会全体の富が下がるだけで、自分達の売上や利益も減らんか？

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mshkh 国内社員の半数が50代以上ってことはまあ、バブルのときに調子にのって雇いまくったら玉石混交で、いま苦労しているということだろうなあ。あるあるですわ

2025/10/27 リンク

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パナソニックHD、国内社員の半数が50代以上　人員削減でメス - 日本経済新聞

パナソニックホールディングス（HD）が5月に国内で5000人規模の人員を削減する方針を発表してから約半年... パナソニックホールディングス（HD）が5月に国内で5000人規模の人員を削減する方針を発表してから約半年となり、実行に動き始めた。固定費を圧縮して収益力を回復する狙いだが、数年後に控える「定年ラッシュ」への対策でもある。国内社員の2人に1人が50代以上という偏った年齢構成の解消を急ぐ。「財務的に健全なうちに、5000人規模の仕事を無くすか効率的に置き換えなければ、パナソニックHDは10年後に青

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maninthemiddle2025/10/27
yamamototarou465422025/10/27
maemuki2025/10/27
uppi1352025/10/27
circled2025/10/27
mshkh2025/10/27
Babar_Japan2025/10/27
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polamjag2025/10/27

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