• はてなブックマーク
  • 政治と経済
  • だから私はソニーを見限った　OBが語る迷走の真実 - 日本経済新聞
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

だから私はソニーを見限った　OBが語る迷走の真実 - 日本経済新聞

政治と経済 カテゴリーの変更を依頼 記事元:www.nikkei.com
適切な情報に変更
69 usersがブックマーク コメント21
    共有

    • 記事へのコメント21件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    chnpk
    chnpk ちょっと給料減らすと「得るものはない（キリッ」とか格好つけながら辞めてく自称エリートと、無責任な立場からただ文句言うだけの我がまま回顧主義OBが多すぎるんじゃないのと思わざるを得ない内容であるｗ

    2015/04/21 リンク

    その他
    Desperado
    Desperado ソニーのOBって本当にクソだよな。

    2015/04/21 リンク

    その他
    toronei
    toronei ホントに日本の評価査定って単なるリストラだよね。

    2015/04/24 リンク

    その他
    koyhoge
    koyhoge 登録会員じゃないと全文見れないけど、これは読む価値がある。ソニーの終焉が明確に示唆されている。

    2015/04/21 リンク

    その他
    T-norf
    T-norf この手厚い早期退職プログラムが３月で終わって、４月からの新人事制度で減俸になるなら、転職できるやつは辞めるわなぁ。「通常の退職金に積み増される割増金は72カ月。50歳超の課長クラスで退職金は8000万円」

    2015/04/21 リンク

    その他
    toronei
    toronei ホントに日本の評価査定って単なるリストラだよね。

    2015/04/24 リンク

    その他
    takeishi
    takeishi まあソニーじゃなくてもこんな人員整理してたらもう立ち直れないだろう。遠からずゲームと映画と金融だけになるのか。

    2015/04/23 リンク

    その他
    quick_past
    quick_past VAIO開発前後の頃から腕利技術者の流出止まんなかったって話は聞く。

    2015/04/22 リンク

    その他
    gui1
    gui1 ROLLYを復活させるしかないな( ･`ω･´)！

    2015/04/22 リンク

    その他
    wwolf
    wwolf もはやSonyに就職するだけでアカン奴扱いされそうな勢いでワロタ。優秀な人は多いんだけどなぁ外国人エンジニアは特に（えっ

    2015/04/22 リンク

    その他
    tomymot
    tomymot “OBや現役社員の多くは、平井氏率いる現政権の打つ手を頑として認めようとしない。その矛先は、経営陣における人材の偏りや新人事制度にとどまらない。”/こういう人たちは仕事のできない人たちと相場が決まっておる

    2015/04/22 リンク

    その他
    Desperado
    Desperado ソニーのOBって本当にクソだよな。

    2015/04/21 リンク

    その他
    findelight
    findelight この記事によると、諸悪の根源は有利子負債の増加と読めるんだけど、それは何で発生したんだろ？

    2015/04/21 リンク

    その他
    valuefirst
    valuefirst Sonyをダメにした一番の戦犯は出井伸之よりハワード・ストリンガーだろ。そして今、Sonyで行っている構造改革は吉田憲一郎CFOがやっているのであって、平井Kazじゃないよね、彼はOneSonyでコケたからｗ

    2015/04/21 リンク

    その他
    yamadadadada2
    yamadadadada2 「昔は良かった」って言うジジイが全員いなくなれば風通しも良くなるんじゃない？人減らしは正解だと思う。結果出ないのを部下や周りの所為にしてる時点で能無しでしょう。

    2015/04/21 リンク

    その他
    nisatta
    nisatta xperiaz4のがっかり発表でVAIOがフラッシュバックするのも無理はない…。というか提灯記事ばかりだと思ってた日経が随分手厳しいな。

    2015/04/21 リンク

    その他
    IthacaChasma
    IthacaChasma 「開発の無難化」「奇人・変人の減少」「スマートすぎる社員の増加」このあたり、大企業病なのだろうなあ。／自称エリートほどブランドから離れられずにしがみつくという悪循環がありあそう。

    2015/04/21 リンク

    その他
    ProjectK
    ProjectK 「余計なことばかりして、ソニーが立ち直るために本当に必要なことをやろうとしない」・・・確かに他人がやるものだと思っていたらそうなるよね。

    2015/04/21 リンク

    その他
    T-norf
    T-norf この手厚い早期退職プログラムが３月で終わって、４月からの新人事制度で減俸になるなら、転職できるやつは辞めるわなぁ。「通常の退職金に積み増される割増金は72カ月。50歳超の課長クラスで退職金は8000万円」

    2015/04/21 リンク

    その他
    avalon1982
    avalon1982 “平井さんは事あるごとに2014年度で構造改革を完了させると発言している。ならば、早期退職制度は今回で最後で、中高年は今後、新人事制度にいじめられ自発的に辞めていく形になる。”

    2015/04/21 リンク

    その他
    chnpk
    chnpk ちょっと給料減らすと「得るものはない（キリッ」とか格好つけながら辞めてく自称エリートと、無責任な立場からただ文句言うだけの我がまま回顧主義OBが多すぎるんじゃないのと思わざるを得ない内容であるｗ

    2015/04/21 リンク

    その他
    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2015/04/21 リンク

    その他
    sds-page
    sds-page ソニーの縦割り体制は弊害しかない

    2015/04/21 リンク

    その他
    ysdk1
    ysdk1 こっち方面でSONY人気だな

    2015/04/21 リンク

    その他
    koyhoge
    koyhoge 登録会員じゃないと全文見れないけど、これは読む価値がある。ソニーの終焉が明確に示唆されている。

    2015/04/21 リンク

    その他
    tanayuki00
    tanayuki00 「世の中に新しいコンセプトの商品を出し、『これこそ欲しかったものだ』と消費者をうならすのがソニーだった。そんな芽が、組織が大きくなり利益相反が生まれたことで、次々と摘まれていった」

    2015/04/21 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    だから私はソニーを見限った　OBが語る迷走の真実 - 日本経済新聞

    戦後間もなく発足し、日本経済をリードしてきたソニーが苦しみ続けている。バブル崩壊後に陥った負のス...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 政治と経済

    いま人気の記事 - 政治と経済をもっと読む

    新着記事 - 政治と経済

    新着記事 - 政治と経済をもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2025 Hatena. All Rights Reserved.