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「退職認めない」　悪質な慰留横行、解雇相談上回る　真相深層 - 日本経済新聞

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    pulsar
    pulsar 「会社に必要」だから残って欲しいのではなく、「俺の管理能力が疑われて、評価に傷が付く」から認めないが、身近で起きてて苦笑してる

    2018/09/19 リンク

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    mmuuishikawa
    mmuuishikawa 退職代行サービスが重宝されるわけだ

    2018/09/19 リンク

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    ShimoritaKazuyo
    ShimoritaKazuyo 上司が部下引き止める理由は会社や部下のためではなく、自分の点数が下がるからだよ。

    2018/09/19 リンク

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    takeshi1479
    takeshi1479 そこまでして引き留めた人材に何をさせたいのか？と思う。その仕事をしたくないと言っている人に給料を払い続けるより、新陳代謝した方がお互いのためだと思う。教育に失敗したツケは経営者が払わなくてはいけない。

    2018/09/19 リンク

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    chickencurry
    chickencurry 前職を辞めるときにあったわ。人事総務課長のところで退職情報が止められてて、「あいつが急に辞めると言い出した」みたいな流れになってんの。当の課長に退職意思を伝えたMTGを録音してたので事なきを得た。

    2018/09/19 リンク

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    KoshianX
    KoshianX なるほど退職代行ビジネス、時代を見据えてたんだなあ。なんにせよ人材不足なら社員の給与と待遇をよくするしかないので恫喝や意地悪なんかしてもあっという間にネットで悪評広まるだけだろな……。

    2018/09/19 リンク

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    mohno
    mohno どうやって妨害するのかと思ったが「退職届を受け付けない、離職票がもらえない」←なるほど。「弁護士法への抵触を避けるため、退社条件の交渉は一切行わず、退社意思の伝達に徹している」←これが成立するんだな。

    2018/09/19 リンク

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    hiromo2
    hiromo2 これ、刑法犯として取り締まれるようにした方がいいと思ってる。

    2018/09/19 リンク

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    fut573
    fut573 口頭で退職の申し出をした場合には必ずメールで内容を残す。退職後会社メールはアクセスできなくなるので、私はその際ccに私用メールアドレス入れて、退職後の連絡先はccのアドレスにとやる

    2018/09/19 リンク

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    medihen
    medihen 退職の意志表示・退職届提出は面談・手渡しで、というのは単なるマナーの問題。これからだんだん、退職届は郵送でOKで良しとなってくるんじゃないか。

    2018/09/19 リンク

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    klaftwerk
    klaftwerk 「訴えるぞ！」といって最近は本当に訴える会社も割といると聞く。負けてもいいので相手も脅し、在職者も脅せるのでお得なのだとか。

    2019/06/02 リンク

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    mitsumorix
    mitsumorix “転職したいのに会社が退職を認めず、離職票さえ渡さない――。人手不足に悩む企業が引き留めに動いたためで、厚生労働省に持ち込まれた相談件数は解雇の相談を上回った。”

    2018/09/23 リンク

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    yureruu
    yureruu 退職代行サービス　こんなのあるんだな

    2018/09/23 リンク

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    georgew
    georgew 悪質な引き留めは、成長産業への人材移動を阻んでいる > 日本企業の劣化極まれり、だな。世界一魅力のない企業に成り下がった。80年代日本的経営の称揚は今じゃ冗談話としか。

    2018/09/20 リンク

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    toksato
    toksato いや、横暴な会社も悪いんだけど、そもそも退職なんて労働者の権利。毅然とした態度とろうよ・・・。引き留め自体は悪いことじゃないし。「やめるのか！おういいぞ！」って言われないと退職できないのはさすがに・・

    2018/09/20 リンク

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    mkusunok
    mkusunok 退職代行の5万円って価格が妥当かは微妙だけど、従業員の引き留めで面談を拒否とかDQN過ぎるね

    2018/09/20 リンク

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    Barton
    Barton 相変わらず労基署は役立たずだな。厚労省も、立法も。とっとと法律で対応すれば良かろう。こういった法律の不備を放置して置いて高級を食んでいるからな。こういうのは違法企業を即時営業停止とかにすればいいのよ。

    2018/09/20 リンク

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    daruyanagi
    daruyanagi 退職を認めないとか意味不明なんだけど、離職票くれないとかいう企業には制裁を課せばいいと思う。労働者がくれって言ったら出すもの

    2018/09/20 リンク

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    pre21
    pre21 引き止める管理職ばかり保身だと叩かれるが、結局管理職評価を上下しながら退職しなきゃそれで万事OKと思ってるのはもっと上なんだから誰が悪いって話でもない。管理職だってあなたと同じ血の通った人間なんですよ？

    2018/09/20 リンク

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    Dragoonriders
    Dragoonriders 会社横暴。辞める自由は辞める者にある。きっぱり辞めるしか。まあ、それにしても働く者の職業選択の自由を拡大する観点から就業・雇用の制度を作り直さないといけないのだろう、この国は。

    2018/09/20 リンク

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    primedesignworks
    primedesignworks 会社って入るのも辞めるのも大変なんだな（フリーランスです

    2018/09/20 リンク

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    gomaaji
    gomaaji 退職届は受理するけど離職票はぜんぜん送られてこない、という嫌がらせなら受けたことがある。

    2018/09/20 リンク

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    viperbjpn
    viperbjpn こんなことやってるうちは雇用者側の権利を強くすることはできない。退職は潔く認めよう。

    2018/09/20 リンク

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    straychef
    straychef 紙１枚出して出社しなければいい

    2018/09/19 リンク

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    asanoyoshik
    asanoyoshik 悪質すぎますね

    2018/09/19 リンク

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    thetacpa
    thetacpa 人手不足やなあ。転職が当たり前になれば、普通のサラリーマンもキャリアが途切れた人も再チャレンジしたい人も幸せになる（はず）

    2018/09/19 リンク

    その他
    dadapon
    dadapon 披雇用者からの退職の申し出は、法的には会社の承諾はいらなくて、一方的な意思表示だけで有効なんだよね。それがもう少し周知されるとよいと思う。

    2018/09/19 リンク

    その他
    elm200
    elm200 退職代行サービスを使うしかないな。知人もそれを使って最近退職したが、スムーズだったようだ。こういうときこそ法律家を活用すべき。

    2018/09/19 リンク

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    showii
    showii 労働関係の本読んだら〜？

    2018/09/19 リンク

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    eirun
    eirun 日本でも経済系の犯罪には懲罰的賠償金制度が必要だと思うよ。過労死出して罰金50万とかさ。犯罪したほうが得すぎるでしょ。

    2018/09/19 リンク

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    okemos
    okemos どこが自由市場だって話。

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    mrpotas
    mrpotas この事態に陥ったら退職代行試してみるわ

    2018/09/19 リンク

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    kaionji
    kaionji 出勤しなければいいだけだと思うけど

    2018/09/19 リンク

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    kyogoku174
    kyogoku174 首にする時はさっさとするのにこっちから辞めたいと言うと全然辞めさせてくれないのが日本の企業。

    2018/09/19 リンク

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum なるほど。「弁護士法への抵触を避けるため、退社条件の交渉は一切行わず、退社意思の伝達に徹している」

    2018/09/19 リンク

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    karkwind
    karkwind すごいな。やめさせたくなければ、待遇なりを改善すればいいのに。拒否って…

    2018/09/19 リンク

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    maninthemiddle
    maninthemiddle 高い賃金吹っかけて交渉とかすれば良いんでは

    2018/09/19 リンク

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    fukasho39
    fukasho39 もう退職代行に頼むしか……

    2018/09/19 リンク

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    lbtmplz
    lbtmplz 銃社会ならすぐに撃ち殺している

    2018/09/19 リンク

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    naokun776
    naokun776 退職代行サービスが退職できた企業実績一覧だしたらおもろそう

    2018/09/19 リンク

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