副業容認で社員育成　コニカミノルタやDeNA - 日本経済新聞

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lei-garden ついにここまで来たかという感じだ。一般に賃金高いとされる大手が副業容認する動きとは。

2017/12/28 リンク

Gesaku_G すげえ　神か『ニカミノルタは副業申請の段階で、本業と合わせた労働時間の見通しを提出させ、長時間労働を防ぐようにしている。』

2017/12/28 リンク

Lat 全文読んでいないのだけれど、例えば広報課所属の社員が広報活動の勉強として副業をyoutuberとして申請した場合には認められるのだろうか？

2017/12/28 リンク

maninthemiddle 外部からのスキル取り込みっていう観点でも会社のためになると思う。こういう会社で副業する人って、経験目的かビジネス立ち上げ目的が多そうだし。

2017/12/28 リンク

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副業容認で社員育成　コニカミノルタやDeNA - 日本経済新聞

本業を持ちながら異業種などで働く副業を認める企業が増えている。人材育成の一環として、コニカミノル... 本業を持ちながら異業種などで働く副業を認める企業が増えている。人材育成の一環として、コニカミノルタやソフトバンク、ディー・エヌ・エー（DeNA）が相次ぎ容認し始めた。人材の流動性が海外に比べて低い水準にとどまるなか、副業を通じて働く人の能力を十分に引き出すことが、日本経済や企業にとって人材の有効活用につながる。コニカミノルタは1日に人事制度を改め、副業を認めるようにした。本業との相乗効果などを

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wasarasan2017/12/29
daybeforeyesterday2017/12/29
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nobuharasawa2017/12/28
NANA_NO12017/12/28

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