パナソニック、年功廃止　賃金制度10年ぶり見直し - 日本経済新聞

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nakakzs なんかかつての富士通で成果主義を導入した時のようなやつのデジャヴが。

パナソニック

2014/07/30 リンク

tanakh はぇぇ(´･_･`)

2014/07/30 リンク

daybeforeyesterday うーむ

2014/07/30 リンク

frothmouth へえ　　「来年春の新制度の全面導入後に、約２万人の管理職ら非組合員の総人件費が１割以上減る見通し。」

2014/07/30 リンク

jingi469 ソニーと同じタイミングか。『総人件費が１割以上減る見通し』目的も同じ気がする。

企業

2014/07/30 リンク

tomymot ソニーと申し合わせたかのようにパナも変更。自動車業界にはあと数年は波は来ないだろうと予想。

2014/07/30 リンク

nobuharasawa よーするに総人件費圧縮ね　⇒　非組合員の総人件費が１割以上減る見通し　RT

2014/07/30 リンク

avalon1982 ソニーに続きパナソニックも

2014/07/30 リンク

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パナソニック、年功廃止　賃金制度10年ぶり見直し - 日本経済新聞

パナソニックは10年ぶりに社員の賃金制度を見直す。10月から年齢に応じて支給額が上昇する年功要素を廃... パナソニックは10年ぶりに社員の賃金制度を見直す。10月から年齢に応じて支給額が上昇する年功要素を廃止し、役職にあわせた成果を大幅に反映する。部課長制も復活させ、権限と責任を明確にする。世界規模の競争に勝つためには、社員の処遇制度の抜本的な見直しが必要だと判断した。来年春の新制度の全面導入後に、約2万人の管理職ら非組合員の総人件費が1割以上減る見通し。パナソニックは連結従業員数が約27万人、こ

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tagalogmen2015/04/26
hajimebow2015/04/26
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