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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 優秀な女性社員が介護を理由に退職せざるを得ないのは会社の損失という問題意識。

    2015/02/08 リンク

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    taraxacum_off
    taraxacum_off 「ゴールドマン日本法人、社員家族の介護費負担」。記事の最初しか読めない。「女性管理職が親の介護を理由に退職する例が出ていることから、働きやすい環境を整え優秀な人材のつなぎ留めを図る」

    2015/02/07 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2015/02/07 リンク

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    mizukemuri
    mizukemuri すげーと思ったけど年間で100時間か…

    2015/02/07 リンク

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    yasudayasu
    yasudayasu ゴールドマン・サックス日本法人は約1200人の全社員を対象に介護支援の制度を導入。ニチイ学館と契約し、年間100時間分の介護サービス利用料を会社が全額負担。女性管理職が介護を理由に退職する例が出てることから。

    2015/02/07 リンク

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    kechack
    kechack 女性管理職が親の介護を理由に退職する例が出ていることから、働きやすい環境を整え優秀な人材のつなぎ留めを図る。

    2015/02/06 リンク

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    knockout_kazu
    knockout_kazu "年間100時間分"

    2015/02/06 リンク

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