職務発明に報奨手厚く　国際競争へ人材確保　三菱電機、支給上限を撤廃　トヨタ、基準緩め幅広く - 日本経済新聞

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Lat 改正特許法で職務発明を会社のものとして、職務発明をしたものには十分な報酬を払わせないようにしてから、いざ運用が始まると事前に危惧されていたとおり特許出願が減り慌てて報酬額を上げたということかな？

2017/02/22 リンク

gcyn へえー。

2017/02/22 リンク

Shalie "国は16年4月から事前に社内規定で定めれば最初から会社帰属にできるようにした。このため充実した報奨ルールを内外に示すことが重要となり、その優劣が人材獲得の国際競争に影響するように"

2017/02/22 リンク

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職務発明に報奨手厚く　国際競争へ人材確保　三菱電機、支給上限を撤廃　トヨタ、基準緩め幅広く - 日本経済新聞

社員が仕事で生み出した「職務発明」（総合2面きょうのことば）への報奨金を拡充する動きが広がってきた... 社員が仕事で生み出した「職務発明」（総合2面きょうのことば）への報奨金を拡充する動きが広がってきた。三菱電機は社外で高く評価された社員に上限を設けず支払う制度を検討。トヨタ自動車は上限額を2割引き上げ、支給基準も緩める。人工知能（AI）やあらゆるモノがネットにつながる「IoT」を巡り、国や業種をまたぐ人材争奪は激しくなる。国際競争で勝つには、優秀な人材のやる気を喚起する工夫が欠かせない。三菱電

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advblog2017/02/22
rov7suio2017/02/22
okz58d2u2017/02/22
wut1fzyv2017/02/22
Lat2017/02/22
tokage32017/02/22
yoshikoyamazil2017/02/22
ochiaihideki2017/02/22
gcyn2017/02/22
Shalie2017/02/22

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