厚生労働省：第23回男女雇用機会均等月間について

厚生労働省：第23回男女雇用機会均等月間について

第２３回男女雇用機会均等月間について ～　女性のプラスは企業のプラス　～ DO！　ポジティブ・アクシ...概要を表示 第２３回男女雇用機会均等月間について ～　女性のプラスは企業のプラス　～ DO！　ポジティブ・アクション！！ １　第２３回男女雇用機会均等月間 （資料1,2） 厚生労働省では、男女雇用機会均等法（以下「均等法」という。）の公布日（昭和６０年６月１日）を記念して、昭和６１年以降毎年６月を「男女雇用機会均等月間」と定め、職場における男女均等について労使を始め社会一般の認識と理解を深めているところである。 第２３回にあたる本年は、労使を始め社会一般に対する均等法の一層の周知徹底、ポジティブ・アクション（男女労働者間に事実上生じている格差の解消に向けた企業の自主的な取組）の趣旨及び内容の正しい理解の促進を目標として、「～女性のプラスは企業のプラス～　DO！ポジティブ・アクション！！」をテーマに実施する。 ２　ポジティブ・アクション実践研修の開催 （資料3） 男女労働者間に事実上生じている格差を解消