うつ病 退職強要が原因/日本ＩＢＭ 言葉の圧迫 労災認定/ＪＭＩＵ会見

うつ病 退職強要が原因/日本ＩＢＭ 言葉の圧迫 労災認定/ＪＭＩＵ会見

日本ＩＢＭ（本社・東京都中央区）による退職強要の個人面談で、「退職しなければ解雇する」と迫られた...概要を表示 日本ＩＢＭ（本社・東京都中央区）による退職強要の個人面談で、「退職しなければ解雇する」と迫られた５０代の男性が、うつ病になって労災認定を受けたことが９日、分かりました。ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）日本ＩＢＭ支部が厚生労働省で会見し、明らかにしました。 労災認定が通知されたのは１日。男性は、２月に５回の面談で退職を迫られました。「（早期退職を）受けない場合は、解雇になる」という上司の言葉を録音し、ＪＭＩＵに相談。団体交渉で退職強要の中止を要求しましたが、３月、会社からまた面談の呼び出しがあり、男性は体調悪化で出社できなくなりました。現在も休職中です。 当時、男性は、長時間残業などは行っていませんでした。言葉の圧迫だけをうつ病発症の原因として労災申請し、認定を勝ち取ったことは画期的です。水口洋介弁護士は、「日本ＩＢＭは、解雇を連発しており、上司の言葉は、単なる脅し以上の心理的負荷があ