ドワンゴ、新卒入社試験の「受験料」制度を継続　「期待通りの結果」　指導受け一部変更

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ドワンゴ、新卒入社試験の「受験料」制度を継続　「期待通りの結果」　指導受け一部変更

ドワンゴは11月12日、2016年度新卒入社を対象に受験料制度を実施すると発表した。15年度入社向けに実施... ドワンゴは11月12日、2016年度新卒入社を対象に受験料制度を実施すると発表した。15年度入社向けに実施したところ、応募者が減った一方で内定者数は前年と変わらず、内定辞退者も減ったとして「期待通りの結果」だったが、厚生労働省から行政指導を受けた経緯を受け、一部内容を変更する。同社は昨年、選考にエントリーする希望者に対し「2525円」の支払いを求める受験料制度を導入した。就職活動情報サイトなどからエントリーするのが一般的になり、「1人で100社とかを受験できる時代」だが、「採用の手間ばかりが増えて、本当に必要な人材を見極める十分な時間をかけることが難しい」として、「本気で当社で働きたいと思っている方に受験していただきたい」と説明していた。その結果、応募者数はエンジニアで前年から約半数に、企画職は約3割に減少した一方で、内々定者は前年並みに確保し、実際に内定を承諾した人は全体で前年を25

IthacaChasma 企画職なんて記念受験も多かっただろうし、それが1/3になったとしたら採用活動のコストは大分減ったと思う。リクルートに踊らされない、純粋に賢いやり方だと思う。憧れ業界だからできることだけど。

2014/11/12 リンク