共有
  • 記事へのコメント3

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    nisisinjuku
    nisisinjuku 責任の切り分け、業務の分割化をしていかないと大きな仕事はできない。と最近痛感している。きちんとコミットしてくれる人員確保は重要。仕事場が個人事業主の集まりみたいな感じなので、ヒシヒシとその感覚を肌で(ry

    2019/03/05 リンク

    その他
    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2019/03/04 リンク

    その他
    calibaby
    calibaby 一見よさげだが、経営者のネットワーキングの経費に社員が「わたしのヨガと一緒では」とかわかってなさすぎて泣ける。自分で自分のことを決められるならいいけど、ステークホールダー増えて面倒になるだけなら嫌。

    2019/03/04 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック!
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    あなたは「上司の命令なし、社員が何でも決める」職場で働きたいか

    あなたは「上司の命令なし、社員が何でも決める」職場で働きたいか:天国? それとも地獄?(1/4 ペー...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 政治と経済

    いま人気の記事 - 政治と経済をもっと読む

    新着記事 - 政治と経済

    新着記事 - 政治と経済をもっと読む

    同時期にブックマークされた記事