中途採用で「人材が集まらない」企業は36％　その要因は……？

中途採用で「人材が集まらない」企業は36％　その要因は……？

中途採用を実施しているにもかかわらず、選考合格者数が計画を下回っている企業は35.7％――。リクルート...概要を表示 中途採用を実施しているにもかかわらず、選考合格者数が計画を下回っている企業は35.7％――。リクルートキャリアの調査でこんな事実が分かった。中途採用が不調な企業では、予算が不足しているケースや、経営者や部門責任者の採用への関与度が低いケースが多かった。 職種別にみると、最も中途採用に苦戦しているのは「機械・電機・化学エンジニア」で、「計画を下回っている」と答えた企業が36.5％を占めた。以下、「管理系職種」（34.8％）、「生産・品質管理職」（33.7％）、「接客・販売・店長・コールセンター」（33.6％）、「営業」（33.0％）と続いた。 採用難の企業が抱えている課題は、「採用にかけられる予算が少ない」が33.9％で最多。以下、「面接での見極めがうまくできない」（27.7％）、「採用競合と比較して自社の条件が劣る」（27.4％）、「採用担当者が足りていない」（26.4％）、「適切な採用計

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