転職を繰り返す「ジョブホッパー」が優秀である5つの理由｜まだ仮想通貨持ってないの？

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転職を繰り返す「ジョブホッパー」が優秀である5つの理由｜まだ仮想通貨持ってないの？

「ジョブホッパー」はこれから増えてくるでしょうね。ジョブホッパーとは？明確な定義があるわけでは... 「ジョブホッパー」はこれから増えてくるでしょうね。ジョブホッパーとは？明確な定義があるわけではありませんが、こういう人をジョブホッパーと呼びます。半年や1年など短期間で転職し、転職回数が5、6回を超えるビジネスパーソンを、人事部は「ジョブホッパー」と呼ぶ。ジョブホッパーで何が悪い？「転職は3回まで」ルールの無意味｜トンデモ人事部が会社を壊す｜ダイヤモンド・オンライン一般的には悪いイメージで語られることばで、上の記事ではこのようにも解説されています。ジョブホッパーは、中途採用市場で敬遠される。そもそも「面接する時間も無駄だ」と、中途採用の募集要件に転職回数3回以内などという要件をつけて、ジョブホッパーを採用検討対象から排除する企業が多い。ぼくはむしろ、ジョブホッパーに対していい印象を抱いています。うちで採用している人たちも、割とジョブホッパーな香りがする人ばかり。サトモトさんと

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