社員の運動意欲高めるには――報酬の先払いが効果的　米調査

社員の運動意欲高めるには――報酬の先払いが効果的　米調査

（ＣＮＮ） 企業が従業員を対象とした健康維持プログラムを行う場合、金銭的なインセンティブをどのよう...概要を表示 （ＣＮＮ） 企業が従業員を対象とした健康維持プログラムを行う場合、金銭的なインセンティブをどのように与えれば最も効果的かを示唆する最新の調査結果がこのほど発表された。 米医学雑誌アナルズ・オブ・インターナル・メディシンに掲載されたこの調査では、２８１人の参加者に１日７０００歩歩く生活を１３週間続けてもらうという目標を設定。達成に向けた金銭的なインセンティブを以下の３つの方法で与えた。 第１のグループは７０００歩を達成できた日に１．４ドル（約１５８円）を受け取る。第２のグループは７０００歩を達成できた次の日に、当たれば１．４ドルがもらえるくじの抽選に参加できる。第３のグループは月の初めに前もって４２ドル受け取れるが、７０００歩を達成できなければ１日につき１．４ドル返さなくてはならない。対照群となる第４のグループには金は支払われず、日々の評価のみが示される。 調査の結果、目標を達成できた日数は