｢コンサルには頼らない｣と断言する富士通社長が、なぜコンサル1万人計画を掲げたのか

｢コンサルには頼らない｣と断言する富士通社長が、なぜコンサル1万人計画を掲げたのか

富士通の時田隆仁社長。2019年に社長に就任した。取材は川崎のオフィスの20階にある会議室で実施した。...概要を表示 富士通の時田隆仁社長。2019年に社長に就任した。取材は川崎のオフィスの20階にある会議室で実施した。晴れた日には、東に房総半島、西に富士山が見渡せるという。 撮影：伊藤圭 —— 2024年2月には｢コンサル人材を1万人規模で採用する｣という方針を打ち出しました。どんな背景があったのでしょうか。 時田隆仁社長（以下、時田）：社内でも話していますが、コンサル人材を1万人にすることが目的ではありません。今のところ、2023年段階で2000人コンサル人材がいて、2024年に5000人を目指すと話をしています。 2025年には1万人になればいいなと思っていますが、目的はきちんとしたコンサルタントの素養を持った人材を相応の規模で抱え、Fujitsu Uvanceをはじめ、富士通が正しく理解されるコミュニケーション（ストーリー）をお客様や社会に対してやっていくことです。 （コンサル人材1万人計画は）そ

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