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「正義中毒」「イジメ」「ハラスメント」――。それぞれ、現代の社会問題として注目されている。一見、類... 「正義中毒」「イジメ」「ハラスメント」――。それぞれ、現代の社会問題として注目されている。一見、類似性はないが、同志社大学教授の太田肇氏によれば、とある共通点が見受けられるという。一体、それは何なのか。 ※本稿は、太田肇 著『同調圧力の正体』(PHP研究所)より、内容を一部抜粋・編集したものです。 行き過ぎた「告発」に萎縮する現場 こうした風向きの変化は、職場や学校など私たちの身近なところでも起きている。ハラスメントや差別に対する告発の動きが社会全体へ広がるにつれ、勢い余って何でもそれに結びつける風潮が目立つようになってきた。 一説によると「ハラスメント」の種類は30種を超えるほどあるらしく、無秩序に増殖し続けている。そして現場では、いったん「ハラスメントだ」「差別だ」と決めつけられたら終わりだ、というあきらめに似た空気が漂っている。 その結果、学校では教師が生徒を、職場では上司が部下を指