サムスン電子｢無労組経営｣についに終止符

サムスン電子｢無労組経営｣についに終止符

韓国労働組合総連盟（韓国労総）傘下のサムスン電子労働組合が11月16日、正式に発足した。この50年間、...概要を表示 韓国労働組合総連盟（韓国労総）傘下のサムスン電子労働組合が11月16日、正式に発足した。この50年間、労働組合なしの経営を行ってきたサムスン電子にとっては初めて、産別の労組団体が誕生することになる。 サムスン電子初代労組委員長のチン・ユンソク氏は「労働者の権益を奪い返す」と述べ、組合員1万人達成を目標に本格的な活動を始めた。 「無労組経営の原則」がついに終焉 チン委員長はこの日、韓国労総で記者会見を開き、「労働者の権益はわれわれが自ら努力しえたものであり、決して会社から恩恵のように一方的に与えられたものではないことを今こそ自覚すべきだ。われわれは真の労働組合の設立を宣言する」と述べた。 「無労組経営の原則」を守ってきたサムスン電子に、韓国の二大ナショナルセンター傘下の労組が初めて生まれることになる。これまでは3つの小規模労組だけがかろうじて存在してきた。 雇用労働省は11月13日に労組設立