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｢新卒でないと入りにくく給料も高い｣134社

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    ibip
    ibip 銀行とか電力などで新卒採用が多いのは、守秘性の大切さや独占性、イノベーション余地の少なさと言う意味でわかる気もするが、ドコモ、NTTデータやNECなどは変化への対応力不足と言う意味で先行きの不安しか感じない。

    2018/02/19 リンク

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    htnmiki
    htnmiki 年収600万円以上は全サラリーマンの上位5%と言われるけどこういうの見てるとみんなそれくらい稼いでて俺だけがワープアなんじゃないかと思ってしまうな……

    2018/02/19 リンク

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    hdampty7
    hdampty7 何をいっても酸っぱい葡萄になりそう

    2018/02/19 リンク

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    nanashi_taro
    nanashi_taro 旧態依然の利権とブランド力で儲けてそうな企業が多い感じがするけど、10年後、どう変わっていくのかな。

    2018/02/19 リンク

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    touhu1018
    touhu1018 転職入社が少ない会社に転職したら、時が止まったままの部分がそれなりにあって、まあそうなるよなと思うしかなかった。

    2018/02/19 リンク

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    gecko_a5
    gecko_a5 金融は未だに「今度来る人は何年入社」とか「どこ大学出身」というのが異動してきた人の形容詞としてよく使われている。

    2018/02/19 リンク

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    chiba1008
    chiba1008 こういうのなんか落ち込むからやめてくれよ・・・

    2018/02/19 リンク

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    baseb
    baseb はてブ民が呪い続ければきっとこの企業は10年後に倒産するだろう！頑張れ！！

    2018/02/19 リンク

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    Mu_KuP
    Mu_KuP ここの上がっている企業は「新卒でないと入りにくい」というより「新卒を一定数取っていて、途中離脱が少ない」企業だと思うのよな。

    2018/02/19 リンク

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    tomymot
    tomymot 総合商社は純血率たかいよね/こんだけ純血だと、若い頃なんかしでかしたら一生言われ続けそうだな。おーこわ。

    2018/02/19 リンク

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    taku-o
    taku-o "氷河期世代が新卒時に景気が良ければ入っていたかもしれない、今はもう縁の無い会社"

    2018/02/20 リンク

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    akikonian
    akikonian 今の会社、うちの部署以外、ほとんど新卒採用か親会社からの天下りなんやけど、家族連れてBBQ大会とか社員旅行で余興とか。すげえ昭和でおののいた。

    2018/02/20 リンク

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    otihateten3510
    otihateten3510 まるで役に立たないけど面白い記事ｗ　トヨタ自動車マジか　／後半はただの年収高い会社だな。85％あたりにボーダーがありそう？

    2018/02/20 リンク

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    harappa5
    harappa5 日本社会は、処女性と純血性を人材に要求している社会なんだなと、実感するお話

    2018/02/20 リンク

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    verda
    verda SIerも結構上位にいて意外

    2018/02/20 リンク

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    pazl
    pazl 40年後もこの体勢を維持できる可能性は凄い低いけどね。これからの日本で、、、

    2018/02/19 リンク

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    asrog
    asrog あははは…キッツい。

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    Mu_KuP
    Mu_KuP ここの上がっている企業は「新卒でないと入りにくい」というより「新卒を一定数取っていて、途中離脱が少ない」企業だと思うのよな。

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    taityon
    taityon へー

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    flower_children
    flower_children コーセー行きたかったなぁ。そうなんだよ、転職では入りにくいんだよ…。最終で落ちたから悔しかった。

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    mrpotas
    mrpotas 新卒オンリーの会社は馴染めないと地獄。大抵転職できるスキルも身につかないので詰む。

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    touhu1018
    touhu1018 転職入社が少ない会社に転職したら、時が止まったままの部分がそれなりにあって、まあそうなるよなと思うしかなかった。

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    gecko_a5
    gecko_a5 金融は未だに「今度来る人は何年入社」とか「どこ大学出身」というのが異動してきた人の形容詞としてよく使われている。

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    augsUK
    augsUK 景気が悪かったり、大型買収に金を使いすぎて去年の中途採用を絞った会社が上位に次々入っているような。

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    kaeru-no-tsura
    kaeru-no-tsura 新卒で入って辞めた会社が載っている。転職したら社員教育がショボくて驚いた

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    baseb
    baseb はてブ民が呪い続ければきっとこの企業は10年後に倒産するだろう！頑張れ！！

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    chiwikipedia
    chiwikipedia 逆におそろしい。なんかおそろしいぞ。

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    nonstandardlife
    nonstandardlife レールを外れたことのない、保守的な人が多そう…と思ったらうちの夫の会社も上位にランクインしてた。まさにそんな感じ。

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    katamachi
    katamachi 「新卒でないと入りにくく～」と中途採用が0～5人という会社より、「中途採用が多くて給料も高い」って会社の方が気になるなあ

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    ohaan
    ohaan やっぱり「借金してでも大学に行こう」ってなるよな、逆に中途が寄り付かない企業とも考えられるけど。

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    yas-mal
    yas-mal この調べ方だと、直近の中途採用の少なさを見ているだけで、つまりは成長率が低いだけなんじゃ…。

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    doroyamada
    doroyamada 人手不足の中で中途採用しなくて済むということは、効率化が進んでいるか、業績が伸び悩んでいるかじゃないの。

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    htnmiki
    htnmiki 年収600万円以上は全サラリーマンの上位5%と言われるけどこういうの見てるとみんなそれくらい稼いでて俺だけがワープアなんじゃないかと思ってしまうな……

    2018/02/19 リンク

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    norick
    norick 新卒比率高い大手ITは本体より関連多いイメージ

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    tomymot
    tomymot 総合商社は純血率たかいよね/こんだけ純血だと、若い頃なんかしでかしたら一生言われ続けそうだな。おーこわ。

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    sisopt
    sisopt 給料"も"高いって何が"も"なの？日本語をきちんと使ってくれ

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    kettkett
    kettkett おっちゃんには関係ないな 新卒さん 高給頑張れ

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    harisenbon_fukurahagi
    harisenbon_fukurahagi NTT系列の新卒率えっぐ…これはイノベーション起きないわけだわ。

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    fock
    fock 安定してるところ、あるいは中途が取れてなくて今後厳しいところ

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    ibip
    ibip 銀行とか電力などで新卒採用が多いのは、守秘性の大切さや独占性、イノベーション余地の少なさと言う意味でわかる気もするが、ドコモ、NTTデータやNECなどは変化への対応力不足と言う意味で先行きの不安しか感じない。

    2018/02/19 リンク

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