就活の時は「コミュニケーション能力」を重視する企業を嫌悪していたのに社会人を10年やったら1番大事なのは「コミュニケーション能力」だと気付いた話

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就活の時は「コミュニケーション能力」を重視する企業を嫌悪していたのに社会人を10年やったら1番大事なのは「コミュニケーション能力」だと気付いた話

たかき @Takaki_ 自分でもビックリしてるんだけど、就活の時には「コミュニケーション能力」というもの... たかき @Takaki_ 自分でもビックリしてるんだけど、就活の時には「コミュニケーション能力」というものを金科玉条の様に掲げる企業を嫌悪すらしてたのに、社会人10年やった後、社会人に一番重要な能力は「コミュニケーション能力」というとこに落ち着きつつあるわけですよ。 2021-04-12 23:36:31 たかき @Takaki_ 地図屋→GIS→モビリティ/お仕事は事業企画・事業開発/Engineer specialized in GIS. Data Analytics/ 筑豊生まれ北九州在住。ex ギークハウス文京護国寺。FOSS4G/Python/DIY/DBA/Food/Coffeeあたりが興味範囲。当然ですが、発言は個人の見解です。 https://t.co/igE7YaOWmo

Ad2Jo 学生だとコミュニケーション能力って陽キャ力みたいなイメージで捉えられがちだけど、むしろ必要なのはタスク管理と進捗状況の共有、やばいときにちゃんと危機発信できる能力なんだよな／雑な陽キャより丁寧な陰キャ

2021/04/13 リンク

inose660 若い人の『コミュ力＝お喋りになれ』という誤解、あるある。自分の考えていることは他人に伝わらないのが普通なので、『最初に話の前提を合わせ、ギャップを埋め続け、最後に意図が伝わったかを確認する』これだけ！

takopons コミュニケーション能力には2種類あって、同類・同質のムラ社会の中で「オレたちは仲間だよな」と確認し合う能力と、文化・風習や社会的背景の異なる人たちとお互いの意見をすり合わせて理解し合う能力。

uva いやいや、もっかい当時を振り返って欲しいんだけど、就活の時の面接でその「コミュニケーション能力」を見られてたか？

2021/04/14 リンク

korilog もしめちゃくちゃ専門性高くて能力あればコミュニケーション能力にはある程度眼をつぶるんだけど、大抵優秀な人ってコミュニケーション能力も人よりあるんだよなぁ。

dc42jk 「専門性と技能」があるという前提で＋αで重要なのが「コミュニケーション能力」という話で、「専門性と技能」と「コミュニケーション能力」を比べれば「専門性と技能」の方が大事だろ。

kotetsu306 専門知識は会社に入ってからでも教えられるけど、コミュニケーション能力は教えられないということでもある。コミュ力を体系的に教える/教わることができたらいいのに！

naoto5511 コミュニケーションのレベルにもよるけど、自分の意見をしっかりと「普通」に伝えられる能力はすごく大事。さらに、相手の忙しさも把握してコミュニケーションできると尚良。基本だけど、すごく大事。

2021/08/12 リンク

omine3 コミュニケーションには攻めと受けがあり、いわゆる学生のコミュは攻めで、相手のパーソナルスペースに踏み込む力。社会人のコミュは守りで、相手の意図をくんで、整理して、整えて、発信したり推進する力。

2021/04/17 リンク

burabura117 その通りだけど、学生に求めるならコミュニケーション能力って言葉はもうちょっと分解して具体的にした方が良いよね。

nabinno 必要なのは変化させる力でコミュニケーションは一つの手段に過ぎず、そういう意味で就活時に感じ取ったコミュニケーション偏重に対する忌避は適切な感覚なんじゃないだろうか。

corydalis いやいや、ここで述べられてるコミュ能力は、マネジメント能力として管理職が備えてないといけないもの。これを末端の構成員に求めるのは無能の証。一昔前に流行った「従業員も経営者めせんで」の焼き直し。

misochige 就活で面接官がはかっている「コミュ力」は仕事で求められるコミュニケーションスキルじゃないので結局就活でやってることは的外れだよ

nisisinjuku コミュ力高めな人はまたコレで問題が…という部分も。コミュニケーション力が高く穏やかで安定感の有るひととかがいるといいけど、そういう人ばかりだと僕は仕事がなくなってしまうｗ（コミュニケーション改善人）

out5963 会社とかで求められるコミュニケーション能力と学生が考えるコミュニケーション能力は、違うんだよなって最近は思う。自分の職場では、情報の共有と助けて言えることが、重要なコミュニーション能力。

ajakan いや、営業力だと思う。はてブはIT業界、エンジニアが多いから進捗管理能力とか言ってるけど、口先だけの営業マンがとってきた案件に振り回されるのも営業力が最強の証左。人格最悪でも売上成績良で見逃される例は多

tomoya_edw 大卒の話と絡むけど、結局学歴は最低基準見るためにしか採る側が見てなければうまくやれるかどうかくらいしか見てなかったりする。商社の仕事なんて入って覚えるだけ。それなのに無駄に高学歴。学閥もあるんだけど。

MtAsuka コミュニケーション能力が一番大事なのはそういう仕事に就いたからってだけであって、それ以外の技能が一番大事な仕事もたくさんあるよね。もちろん必要なコミュニケーションをとる能力は必要だけど。

u_eichi 立場によるとしか。マネジメントとか他人を動かす職務なら必要だけど、専門職・技能職には職に必要なスキルさえあればいい（ただしフリーランスは別）。

Fuggi 応募学生にコミュニケーション能力を求める企業の人事側が、「『コミュニケーション能力』をきちんと定義して学生に認識させる」というコミュニケーション能力を有していない問題。

sykuma フワッとしている話を言語化してタスクに落とすとか、業務内容が全然違う部署の人と会話して話をまとめるとか、上席or配下の人とTPOトンマナ文脈を合わせた会話するとか、全部コミュニケーション能力なんだよね

geopolitics ウエーイ系じゃなくてホウレンソウみたいな話。理路整然。他人と気持ちよく仕事ができる能力。言い方が上手い。

aht_k 面接の時にこっちの言葉が通じてなかったり解釈出来てないような人は普通に落とすし、コミュニケーション能力あるかは見てると思うよ。事前に答えを用意していないであろう問をするのはこの為だよ。

STARFLEET 社会人の場合、「段取り八分・仕事二分」の上でコミュニケーションが前提とか、デスマ過労の判断力低下状況で実行すると壊滅的な状況を招くという落とし穴が、と我が身を省みてしみじみ思う。

ginga0118 社会人はあまり計算能力とか数学的な理系的な能力はいらない。開発とかもそう。ハッキリ言って記憶力と読解力と発言力がほとんど。そんなん気付いて、理数しか出来ない系って研究職に行くしかないとおもった。

hrmsjp コミュ力云々、あなたが学生時代に経験したリーダーシップについて述べて下さいと言って測ろうとしてましたよね。統率力や調整力で取られがちなのもまた問題でしたが。

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