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話して気づいた最上位エンジニアズの共通点 - CARTA TECH BLOG
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こんにちは、VOYAGE MARKETING新卒2年目エンジニアのayakaです。 VOYAGE GROUPの人事評価制度では、事業... こんにちは、VOYAGE MARKETING新卒2年目エンジニアのayakaです。 VOYAGE GROUPの人事評価制度では、事業貢献・能力・クリードによりグレードが決まるのですが、先日最上位グレードであるE4エンジニアの方々と一緒にお話をする機会をいただきました。今回は、その場で自分が思っていたこと、気づいたことをしたためたいと思います。 目次 目次 この記事の用語集 グレード・E4 VOYAGE MARKETING fluct きっかけ 学んだこと 結論 この記事の用語集 この文章の元ネタは、2020年2月に社内に公開したものになります。社内用語が多いため本題の前に用語と登場人物を解説します。こちらを見ながら読み進めてください。 グレード・E4 グレード制を採用しており、事業貢献・技術力評価会の内容を加味した能力・VOYAGE GROUPとして大切にしたい行動指針のクリードの観点から
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2020/04/13 リンク