静かな退職（Quiet Quitting）が増加する背景とは？改善のカギはエンゲージメント向上

静かな退職（Quiet Quitting）が増加する背景とは？改善のカギはエンゲージメント向上

近年、欧米を中心に「静かな退職」という言葉が注目を集めています。 これは、従来の「辞める」という退...概要を表示 近年、欧米を中心に「静かな退職」という言葉が注目を集めています。 これは、従来の「辞める」という退職ではなく、会社に籍を置きながらも、必要最低限の業務以外は行わず、仕事への熱意を持たずに過ごす働き方です。 まるで精神的に退職したかのような状態から、このように呼ばれています。 一見すると、怠惰や無責任な行為と捉えられかねない静かな退職。 しかし、その背景には、現代社会特有の複雑な問題が潜んでいると考えられています。 そこで今回は、静かな退職が広まっている背景や要因、企業に与える影響や適切な向き合い方や対処法などをまとめました。 静かな退職（Quiet Quitting）とは 「静かな退職」とは、会社に属しながらも、必要最低限の業務をこなし、精神的な余裕を持って働くスタイルです。 近年、アメリカを中心に注目を集めており、ワークライフバランスを重視する新しい働き方として、共感を呼んでいます。 従