「誰と一緒に働くか？」の方が「どこの配属になるか？」よりも圧倒的に大切な理由。 - seiblog

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「誰と一緒に働くか？」の方が「どこの配属になるか？」よりも圧倒的に大切な理由。 「花形部署の幻想」...概要を表示 「誰と一緒に働くか？」の方が「どこの配属になるか？」よりも圧倒的に大切な理由。 「花形部署の幻想」 企業の規模がある程度大きくなると、必ずと言っていい程、部署ごとの序列のようなものができます。 対外的にも目立つ活動をしていて「この会社と言えばコレ！」といった事業を行っている部署は、序列の上位に位置し、そこから遠い程、序列は下位に位置します。 特に新入社員にとっては、そもそも主要の事業しか知らない状態で入社してくる場合がほとんどなので、当然、花形と言われる部署に配属希望が集中します。 そして、その希望が通る通らないが、そのまま能力に反映されているような錯覚さえ覚えてしまいます。 僕自身の経験から言うと、それはまさに錯覚以外の何物でもないと明確に言いきれます。 なぜなら、10年前の僕は社内でも出世街道と言われる花形部署に配属されながらも、そこから自分の思い描いていたようなキャリア形成ができず、