グロービスの開発組織を作ってきた3年間の振り返り - Qiita

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KazuoLv1 3年でエンジニア0から55名は凄いな

2019/12/02 リンク

kubecorn “組織構造のリファクタリング”これを取り組むべき課題として明言できる、すごいなあ

2019/12/02 リンク

shifumin アツい。

2019/12/02 リンク

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グロービスの開発組織を作ってきた3年間の振り返り - Qiita

こちらはグロービスアドベントカレンダー 1日目の記事です。グロービスの開発組織を作ってきたこれま... こちらはグロービスアドベントカレンダー 1日目の記事です。グロービスの開発組織を作ってきたこれまでの3年間を振り返る形でお伝えしたいと思います。（1年目の記事もあわせてどうぞ） https://www.wantedly.com/companies/globis/post_articles/85713 自己紹介グロービスのデジタル部門（グロービス・デジタル・プラットフォーム）で開発チームの横断統括をしている @sue738 です。このデジタル部門に1人目のエンジニアとして3年ほど前に入社をし、開発チームとしても開発文化としても何もなかったところからプロダクト開発を推進し、メンバーを増やし、制度設計を改善し、組織としても大きくしてくる事ができました。最近ではプロダクト開発にはそこまで関わってはおらず、組織全体のマネジメントや制度設計を中心に担っています。 3年経ったグロービスの開発組織

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techtech05212024/03/19
yasuhiro12122020/10/01
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KazuoLv12019/12/02
keint2019/12/02
emu152019/12/02
winterfall2019/12/02
kiichi692512019/12/02
kubecorn2019/12/02

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