40代以上ITエンジニアのキャリア選択｜久松剛／IT百物語の蒐集家

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40代以上ITエンジニアのキャリア選択｜久松剛／IT百物語の蒐集家

今でこそ独立したのですが、起業への模索と並行して転職活動も並行していました。現在も継続してミドル... 今でこそ独立したのですが、起業への模索と並行して転職活動も並行していました。現在も継続してミドル・シニアの採用に関わっているため、自身の経験と合わせ従来のコンテンツから更に踏み込んで見えてきた事柄についてお話していきます。本コンテンツでは40代以上をミドル・シニアと位置づけます。追い上げてくる若手3月末に新卒・第二新卒を巡る市場感についてお話をしました。このコンテンツでは上位層における突出した人材とそれに対する待遇について言及しています。先立ってレバテックの新卒エンジニア紹介事業であるレバテックルーキーが企業に対して「新卒エンジニアに求められるプログラミングスキルに関する調査結果」を発表しています。抑えておくべきポイントは下記かと思います。「ITパスポートや基本情報技術者試験等の資格取得」を求める　43.6% 「授業以外での成果物作成経験」27.0% 「プログラミング経験年数　1年以

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t2y-19792022/05/30
onigra2022/05/11
htsnul2022/05/01

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