採用市場に中堅エンジニアがほぼ居ない／どこに行ったのか目撃情報を集めてみた｜久松剛／IT百物語の蒐集家

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採用市場に中堅エンジニアがほぼ居ない／どこに行ったのか目撃情報を集めてみた｜久松剛／IT百物語の蒐集家

どこへ行ったんでしょう？。2019年までは「経験社数は3社まで」「年齢は35歳まで」と経営層が注文をつけ... どこへ行ったんでしょう？。2019年までは「経験社数は3社まで」「年齢は35歳まで」と経営層が注文をつけても何とかなりましたが今は昔。面談手法とか役に立たないほど母集団形成ができない現状についてです。各人材紹介、媒体、各社エンジニア採用担当のみなさんと情報交換する中で見えてきた中堅エンジニアの行先についてお話します。 30代中堅IT エンジニアは観測範囲では・コンサルになった・ユニコーン、GAFAに吸われた・シード期のスタートアップでメンバーになった・フリーランスになったという具合。その他目撃情報求む。 — 久松剛 (@makaibito) June 24, 2021 ・30代中盤まで・3社以下経験という採用フィルターについては個人的に「昔厳守する企業ありましたね」「懐かしいですね」と秒で切って捨てるレベルになってる。 — 久松剛 (@makaibito) July

blueboy いないのでなく、転職しないだけだ。コロナの時期に転職したがる人はいない。今はみんなリモート環境の楽しさを満喫している。現状が（ブラック残業もない）天国なのに、わざわざ環境を変えたがる人は少ない。

2021/07/04 リンク