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    mashori
    mashori やはり労基法違反は反則金制度をとるべきだという証拠になるような文面だ。売り上げの8割反則金として巻き上げる形、払えない場合は社長5親等までの無制限負債とする形にしないとこういうのなくならないよね。

    2020/06/23 リンク

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    kei_mi
    kei_mi “映画がたんなる会社のブランディングのための建前、あるいは経営者を満足させるためだけのくだらない飾りに思えてくる”

    2020/06/22 リンク

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    unamuhiduki12
    unamuhiduki12 映像関係とかエンタメはこんなんゴロゴロしてる感

    2020/06/21 リンク

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    altar
    altar 「なんだ金の話か」って思ったけど、この表現って「金を問題にする従業員は論外」「金の問題をきちんとできない社長は論外」とで解釈かわるな。

    2020/06/21 リンク

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    shea
    shea この社長がコロナ禍で私の知る映画人の中で最も大きな声で声を上げていたのをみていたのでもやるな。

    2020/06/21 リンク

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    tweakk
    tweakk というかめちゃくちゃ文章うまいな

    2020/06/21 リンク

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    Mystica_another
    Mystica_another 「この業界で仕事させてもらってるのだから本来なら従業員が感謝のお金を払うべき。法律とやらがゴタゴタ言うから仕方なく給料出してやってるんだ」

    2020/06/21 リンク

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    ayumun
    ayumun 行った事ないからセーフ。なんか映画のラインナップが合わないんだここ

    2020/06/21 リンク

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    zazenzazen
    zazenzazen 社会が企業に甘いのはいいんだけど、同時に労働基準法も徹底しろよ。多くの中小企業の社長は労働基準法は法律じゃなくて、ただのガイドラインだし、そんなの守ってたら会社潰れると思ってる。

    2020/06/21 リンク

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    i196
    i196 社長個人の問題だけならまだしも、業界全体の問題なのなら、根本はエンタメに金をあまり払わない消費者側の問題もありそうだけどな…

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    georgew
    georgew 潰れてもいいと思いますよ、社長のパワハラ以前にこういう会社は社会的存在意義ない。

    2020/06/20 リンク

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    atgm
    atgm 人を雇おうなんて10年早い

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    TownBeginner
    TownBeginner そもそもビジネスとして苦しいのかな、という感想。悲しいけど、なんとかならないのかな。

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    zaikabou
    zaikabou 『同じような不当が他の会社でも常態化していることを目の当たりにし、つねに「映画業界はこんなものだ」という諦めと払拭しきれない違和感』

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    uk_usa_tv
    uk_usa_tv これ読む限りでは、やりがい搾取とワンマン創業社長のダブルコンボ。年間何度も大小問わず映画館行くけど、働いてる人たちにわたしの払ってるチケット代と物販代が還元されてなかったことを知らなかったのがつらい。

    2020/06/20 リンク

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    tonkap
    tonkap ひでえ会社だな、アップリンク。今まで行ったことないけど、これからも行かない。

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    omotenothing
    omotenothing 多くの有名アトリエ系設計事務所も同じだが仕事を覚えるための学校みたいに思ってる側面がありなかなか根深い。

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    momyami291
    momyami291 全然関係ないけど、大変荒れた中学から高校へ進学した際、校内の静けさに驚いた経験がある。

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    hiroomi
    hiroomi ”あまりにも社長の人柄に敬意を払うことが難しく”業績、業務を抜きにしてヒアリング、マスを埋めてもらって機械的にフィードバックを厚労省直にとか、委託先企業にしてもらいたいもの。

    2020/06/20 リンク

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    zzteralin
    zzteralin 蒲田行進曲は名曲だけど、蒲田の撮影所ってもう無いよね、ってアレ

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    a_dogs
    a_dogs 「入社当時、月に平均50時間前後残業をして手取り16万。年収は300万を大幅に下回る。時給換算するとおよそ500円を切る、と計算してみてショックを受けた」

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    chintaro3
    chintaro3 おつかれさま

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    noritak
    noritak うわぁ…多かれ少なかれなんだよなぁ日本社会。「仕事自体は好きなんだけど」っていうやりがい搾取が多すぎる。特にエンタメ系はどうしてもね。光と闇だなぁ…。

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    ueshin
    ueshin 怒鳴られる標的の社員が回っていって、自分の番がこないかびくびくしている職場。職場に皇帝や帝王が存在できてしまう治外法権の世界を変えたい。

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    throwS
    throwS 文章力から類推するに、U社がやっているような仕事で能力を発揮するコトが出来た方だと思われる…(どこかで、その能力をちゃんと発揮されているような気もする)

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    prdxa
    prdxa ブコメの人たち、アート・エンタメ業界へのヘイトがなぜか強すぎるんだよな。

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    Clock0311
    Clock0311 この記事の内容より謝罪文のほうが時系列的には後なのに、本当に社長がちゃんと反省して改善しようとしているとは全く思ってない人が結構いるの何だろうなと思う。

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    electrica666
    electrica666 ゾンビ会社はデフレの徒花

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    pandafire
    pandafire なるほど。あの社長の謝罪文を見たときに、「どうしてこう考えられるなら和解ですまず裁判にまでなったの」って思ってたけど、こう次々被害者の報告が出てくると理由がわかるな。相当酷かった、ひどすぎたんだな

    2020/06/20 リンク

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    toya
    toya 「社長には「特定の社員が気に入らなくなる時期」というのがあり、それが次々と標的を変えていくのだ」

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