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    ya--mada
    マネージメントなんてしてないだろJK。日本特有の風土病だよ。

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    mani023
    両方の良いとこ取り出来たら良いのにね。適材適所が出来て情報共有に積極的ならそれだけで良い企業な気がする。勿論、定時で帰ります。

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    dubbed_pachi
    なんだろう、なんか落ち着かないぞこの記事。。。 ところでこのそばとカツ丼は小諸そばだね。 『【日本の常識は世界の非常識?】ヨーロッパとの比較で見えてきた日本企業の強みと課題』

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    omaemonax
    【日本の常識は世界の非常識?】ヨーロッパとの比較で見えてきた日本企業の強みと課題 - リクナビNEXTジャーナル

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    shun_libra
    適材適所だけは欧州を見習うべきかも。

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    matsui899
    良いな

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    the_sun_also_rises
    the_sun_also_rises よく言われることだが「長所と短所は裏表」だよね。日本の強点は欧州の弱点。欧州の強点は日本の弱点。違う文化があり世界が多様性に富むのはよいこと。日本の組織に馴染まない人は外資企業を選択するとよいのかも。

    2015/10/30 リンク

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    hiroomi
    “欧国:自己利益優先、多様性、競争、自己主張、個人主義、情報共有弱 日本:組織利益優先、協働、調和、我慢、集団主義、情報共有強”

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    Dursan
    Dursan かんそう、ええとこどりはむりやなぁ(こなみかん

    2015/10/30 リンク

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    shiromatakumi
    shiromatakumi 要求されるカスタマーサービスの質が高すぎて、どれだけ従業員が疲弊してるか分かってます?

    2015/10/30 リンク

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    daishi_n
    日本なら寿命がリアルに短、ハイリスクローリターン、同じ業務でも会社間でガラパゴス、とロクでもないんだが

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    ad2217
    日本から社畜体質の人を輸入するといいでしょう。欧米にはそういう体質の人は極めてまれですよ。

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