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コロナ禍は私たちに働き方を大きく見直すきっかけを与えてくれました。 リモートワークの普及で働く場所... コロナ禍は私たちに働き方を大きく見直すきっかけを与えてくれました。 リモートワークの普及で働く場所を自由に選べるようになった方が多い一方、労働時間の長さはどうでしょう? コロナ前と変わらず、「1日8時間×週5勤務」を継続する組織が多いのでは? 「8時間×週5日労働やめた!」欧州が働き方を一新。何が起きた? 今回は各国のさまざまな取り組み事例を検証。1週間に働く日数や1日の労働時間の変化が私たちにもたらす変化や、ある研究で明らかになった働きやすさを高める重要な指標についてご紹介します。今回は前編です。 国を挙げて週4日勤務にチャレンジ!(アイスランド)コロナ以前から週4日勤務の試験導入を試みた事例はいくつかありましたが、2015年から国を挙げて取り組み出したのがアイスランドです。 国民のワークライフバランスを改善しようと、他に類を見ないほど大規模なスケールでトライアルがはじまりました。 20