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「1on1でクリアに不満を言ってくれる人は、ほぼいない」　「言っても意味ないな」で終わらないための信頼関係の築き方　 | ログミーBusiness

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odakaho 意味ないんじゃなくて言うとマイナスなんよな

2023/01/15 リンク

cl-gaku 口頭で伝えて解決できるようなちょうどいい不満ってあんまりないよな

2023/01/15 リンク

kurakichi1881 ChatGPTに全てを曝け出して質問をしていると、社会人としての自分の口から出てくる物は何重にもフィルターがかかっているだと再認識できる。

2023/01/15 リンク

tk_musik 「1on1」で開発の話かと思ったら「クリアに不満」でサッカーのDFの話かと思ったらやっぱ開発の話だった。

2023/01/15 リンク

h22_Funny_Bunny 1on1系が苦手過ぎて業務都合でバックレまくってる…無いよ何にもない…適度に業務とお賃金があれば良いし、そうじゃなかったら変わってもらうより自分が（会社）変わった方が早くて楽

2023/01/16 リンク

sun330 1on1で上司が週の半分の時間使えるって、羨ましい…。ほかの会議や作業はそんなにないのか。

2023/01/15 リンク

t_motooka 1on1嫌ってるブコメが意外と多いな。みんなの職場環境、そんなに荒んでいるのか。きちんとマネジメント能力のある人物、そして信頼関係を構築できる人物が上司を務めるの、大事ですなー。

2023/01/16 リンク

turanukimaru 言わなきゃいけない不満ってのが具体的に思い浮かばないのだが、他の人は何か言えてるのだろうか？リモートだから環境はこちらの問題だしクソコードをリファクタリングする時間は貰ってるし。あとなんかあったかな。

2023/01/15 リンク

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sskoji2025/04/30
techtech05212024/05/31
pecitropen2023/08/27
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brows2023/01/17
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ksksk262023/01/16
torimetal2023/01/16
s_ryuuki2023/01/16
tsugiikimasu222023/01/16

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