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4年連続で「DX銘柄」に選定されるなど、デジタル先進企業としての地位を確立しつつある旭化成。同社はい... 4年連続で「DX銘柄」に選定されるなど、デジタル先進企業としての地位を確立しつつある旭化成。同社はいかにしてDX化に向けた全社改革に取り組んできたのか。 本連載では『人・データ・組織風土で奏でる 旭化成のデジタル共創戦略』(旭化成株式会社デジタル共創本部編/中央経済グループパブリッシング)から、内容の一部を抜粋・再編集。同社のDX史をひも解きながら、組織形成や人材育成など、企業に求められるDX戦略の在り方を探る。 第3回は、同社DX化のキードライバーとして創設された「デジタル共創本部」の全体像から、全社横断によるDX推進の重要性を考える。 <連載ラインアップ> ■第1回 旭化成が全社一丸のDXビジョン策定のため「とりあえず合宿」を行った理由とは? ■第2回 旭化成が「DXブーム」の始まりとともに開始していた「CORE Project」とは? ■第3回 旭化成グループ横断のDX組織「デジタル