主婦から社長へ「両方犠牲にしないキャリア」とは 米国グローバル企業が示すテレワーク管理職の仕事術（上） | JBpress (ジェイビープレス)

主婦から社長へ「両方犠牲にしないキャリア」とは 米国グローバル企業が示すテレワーク管理職の仕事術（上） | JBpress (ジェイビープレス)

ここ十数年の間に、結婚し、妊娠し、出産しても、女性が自分のキャリアを続けることが当たり前になって...概要を表示 ここ十数年の間に、結婚し、妊娠し、出産しても、女性が自分のキャリアを続けることが当たり前になってきた。女性の管理職も増え、ワーキングマザーの活躍は一見目覚ましい。内閣府男女共同参画局は2020年までに指導的立場の女性を30％にするという「2020年30％」計画を発表した。 しかし、いまだキャリアを追求するワーキングマザーたちは、家庭の中での「犠牲」を強いられている、とは言えないだろうか。また企業側にとっても、ワーキングマザーを活用することが自社に取って「重荷」になってはいないだろうか。 育児と仕事、両方を手に入れたいと思うことは、今や多くの女性たちの願いだ。しかし、そこには少なからざる、「時間的、物理的制限」がつきまとうのも確か。いかにその葛藤を乗り越えていけばいいのか、そして日本企業はこうした働き手としての母親をどう、利益に変えていけばいいのか。 今回、管理職として活躍する女性ロールモデ