共有
  • 記事へのコメント32

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    ssuguru
    ssuguru 「組織を回さないとゲームソフトが作れない」「結局いい上司とは、自分に興味があるかどうか」「(社長に必要な資質、素養について)一番当事者意識が高い人」

    2013/11/28 リンク

    その他
    quartz_age
    quartz_age 「ものづくりは、資源が有限。自分たちの強みと弱みを的確に理解し、生かす。やった方がいいこと、やりたいことの中からやるべきことを絞り込むことが重要。」簡単そうで、以外にできてないことが多いと思う。

    2013/10/13 リンク

    その他
    tkys0628
    tkys0628 “筋肉モリモリなピカチュウの絵」がスタッフから届き”

    2013/10/12 リンク

    その他
    xorphitus
    xorphitus 「ものづくりは、資源が有限だ。(中略)優先度を明確にし、やるべきことを定義することが大事となる。これは経営者としてのマネジメントそのものだ」

    2013/10/10 リンク

    その他
    rin51
    rin51 >「結局いい上司とは、自分に興味があるかどうか」

    2013/10/09 リンク

    その他
    fire_0218
    fire_0218 チャレンジせよ、ユニークであれ、話をうのみにするな--任天堂岩田社長の経営哲学 - CNET Japan

    2013/10/09 リンク

    その他
    windish
    windish "結局いい上司とは、自分に興味があるかどうか"

    2013/10/09 リンク

    その他
    shields-pikes
    shields-pikes 社長に必要な資質、素養とは「一番当事者意識が高い人」。あらゆる事柄を「自分事」にできる人、「どうにかする」ということに執念があり、せっかちになれる人、そんな人こそが社長に適しているという。

    2013/10/09 リンク

    その他
    kirifue
    kirifue 任天堂の岩田氏、経営哲学を語る「実は多くの新しいことにチャレンジし続けてきた会社だ」。 #ゲーム

    2013/10/09 リンク

    その他
    tak4hir0
    tak4hir0 チャレンジせよ、ユニークであれ、話をうのみにするな--任天堂岩田社長の経営哲学 - CNET Japan

    2013/10/08 リンク

    その他
    s_nagano
    s_nagano 岩田さんは、やはり、MacBook Proをお使いですね。

    2013/10/08 リンク

    その他
    yozashinken
    yozashinken おもしろいですね。

    2013/10/08 リンク

    その他
    raitu
    raitu 任天堂岩田社長「自身の上司を振り返り、「結局いい上司とは、自分に興味があるかどうか」と分析。来場する起業家に対して、「部下に対して興味を持つべきだ」」

    2013/10/08 リンク

    その他
    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2013/10/08 リンク

    その他
    kagakaoru
    kagakaoru "ゲームというもの——入力をしたら、それ以上の生理的快感が返ってくるもの——""「結局いい上司とは、自分に興味があるかどうか」。「部下に対して興味を持つべきだ」"

    2013/10/08 リンク

    その他
    haihai-kowai
    haihai-kowai やはり常識から外れることが第一。じゃないと、目立たない。

    2013/10/08 リンク

    その他
    eik
    eik 鵜呑み、してますか?

    2013/10/08 リンク

    その他
    Ashburton
    Ashburton でもスマホへのチャレンジはしないんですね。「ハードは“仕方なく”買うもの」と言いながら、ゲーム専用機が陳腐化するのを恐れてチャレンジをやめているように見える。

    2013/10/08 リンク

    その他
    dominion525
    dominion525 会場でこの話聞けたので「筋肉モリモリなピカチュウの絵」なども余すとこなく見れてよかった。

    2013/10/08 リンク

    その他
    mongrelP
    mongrelP でも日本人個人にUnityは解放しないんですね(´・ω・`)

    2013/10/08 リンク

    その他
    kazuya53
    kazuya53 この社内アンケートは社長が訊くとか読んでて薄々思ってた事が数値として出た部分だな。やっぱり普通の会社じゃ無い。

    2013/10/08 リンク

    その他
    bigburn
    bigburn 筋肉モリモリな海外ピカチュウは公開してほしいw

    2013/10/08 リンク

    その他
    noreru
    noreru 社風だよね

    2013/10/08 リンク

    その他
    Yamashiro0217
    Yamashiro0217 いい経営哲学だなぁ

    2013/10/08 リンク

    その他
    katsuren
    katsuren "ものづくりは、資源が有限だ。" "スタッフ個々の適性を尊重し、強みを生かすことが重要"

    2013/10/08 リンク

    その他
    kkbt2
    kkbt2 「あらゆる事柄を「自分事」にできる人、「どうにかする」ということに執念があり、せっかちになれる人、そんな人こそが社長に適している」

    2013/10/08 リンク

    その他
    barlog
    barlog 「失意泰然、得意冷然(物事がうまくいかなくても、あせらず落ち着く。うまくいってもおごらずにいるという意味)」

    2013/10/08 リンク

    その他
    inurota
    inurota 「任天堂ではむしろやる気があるという回答の割合が年齢層が高くなるほどに上がっている」健全なあり方だと思う。

    2013/10/08 リンク

    その他
    mabots
    mabots 「任天堂は、今まで成功がない分野にチャレンジしたいと言ったときに、『俺も乗った』と言ってくれる(周囲の)人が少し多い」

    2013/10/08 リンク

    その他
    saharamakoto
    saharamakoto “筋肉モリモリなピカチュウの絵”

    2013/10/08 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック!
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    チャレンジせよ、ユニークであれ、話をうのみにするな--任天堂岩田社長の経営哲学

    大阪で開催中の「B Dash Camp 2013 Fall in Osaka」。10月7日最後のセッションには、任天堂 代表取締役...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - アニメとゲーム

    いま人気の記事 - アニメとゲームをもっと読む

    新着記事 - アニメとゲーム

    新着記事 - アニメとゲームをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事