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    hirorock
    hirorock “従業員食堂の横に社員用のバーを設置するのでしょうか”

    2018/04/30 リンク

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    guldeen
    guldeen よー言うてくれた!加えて、『女性や子供相手に、タバコ体臭を振り撒いてる自覚がない』従業員の存在は、店側のイメージからすればあきらかにマイナス要因だしね。

    2018/02/15 リンク

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    yetch
    yetch 会社の沿革が1914から現社長就任の1991まで飛んでるw

    2017/09/01 リンク

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    ranobe
    ranobe あなたはカリスマのケツをなめれますか? https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=3287.T&d=1y

    2017/08/31 リンク

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    razokulover
    razokulover たばこ吸わない人を積極採用しますにしたほうが良かったのでは

    2017/08/31 リンク

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    wwolf
    wwolf 同じロジックで喘息持ちの人を排除することもできそうだけど、それは正しいことだと言えるだろうか。違うなら喫煙者との違いは何なのかしら。

    2017/08/31 リンク

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    hyuki
    hyuki "大変申し訳ございませんが、星野リゾートグループでは喫煙者は採用いたしておりません。それが企業競争力に直結すると考えているからです。"

    2017/08/31 リンク

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    shigetylive
    shigetylive “星野リゾートグループでは 喫煙者は採用いたしておりません”

    2016/05/03 リンク

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    nilab
    nilab 「社員の喫煙場所に投資するのは利益を圧迫」「喫煙習慣のある社員には喫煙のための場所が設置され、より頻繁に休憩が認められるということは、喫煙習慣のない社員から見ると不公平に感じる」

    2016/03/13 リンク

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    Pasta-K
    Pasta-K ニコチン中毒の人間は何度も休憩に行くしタバコ吸うエリアがあってもアルコール中毒用のスペースは無いし、不公平感が生じるというのは確かになあと思ったしそれを文章にしてハッキリ公開するのは偉い感じがする

    2016/03/08 リンク

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    jintrick
    jintrick "大変申し訳ございませんが" ほんとにそう思ってる??????

    2016/03/07 リンク

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    Nyoho
    Nyoho この会社最高かよ

    2016/02/29 リンク

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    CIA1942
    CIA1942 是非はさておき、こういうのを褒める人はだいたい吸わない人だよね。自分は不利にならないし/逆に「非喫煙者に喫煙者と同等の頻度及び時間の休憩を認める」とかやったらどうなるんだろう。非喫煙者用休憩室完備で。

    2016/02/29 リンク

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    KariumNitrate
    KariumNitrate これはこれで差別にはならないのかな。不文律にされるよりは明確でいいかもしれないけど。うーん。あとサービス業として喫煙従業員の意見や感じ方は要らないのかな。当方は非喫煙者です。お酒はいいの?

    2016/02/29 リンク

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    ibisyouta
    ibisyouta タバコたまに吸うけど、言ってることは最もだな。こういう会社選び/採用はあっていい

    2016/02/29 リンク

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    quick_past
    quick_past 喫煙者滅せよ派だし、タバコ臭い人に近寄られるのも嫌だけど、それを踏まえてもこれはすごく狭い世界の中でとどめて欲しい。

    2016/02/29 リンク

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    Cujo
    Cujo (思いついた範囲で)おすし屋さんの職人が、とか職業上(業界的に)必要とされる範囲で制限されるのは理解されるかもしれないけれど、リゾート系私企業においてどこまで許容されるのかは興味が。。。。。

    2016/02/29 リンク

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    gryphon
    gryphon 採用に際してはあれこれ差別禁止の規定があるけど、これは「ポリコレ」の範囲内に収まっているのか、はみ出ているのかに興味あるな。

    2016/02/28 リンク

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    asimino
    asimino すばらしい

    2016/02/28 リンク

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    iww
    iww 勤務時間中にタバコを吸わないくらいは楽勝だけど、それでもダメなのか。

    2015/08/13 リンク

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    betelgeuse
    betelgeuse "喫煙習慣のある社員には喫煙のための場所が設置され、より頻繁に休憩が認められるということは、喫煙習慣のない社員から見ると不公平に感じる問題です"

    2015/08/13 リンク

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    kkss81
    kkss81 “大変申し訳ございませんが、 喫煙者は採用しておりません” 昔から「百害あって一利なし」 って言われていますよね。 人気のあるスポットは 採用基準からちがいます。

    2015/07/07 リンク

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    luvleighton
    luvleighton 煙草と人類の関係について深く考える予定。先ずは、たばこと塩の博物館に足を運んでみる。

    2015/07/05 リンク

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    bk246
    bk246 そのうち「肥満者は採用しません」とか「体臭のある人は採用しません」って企業も現れるんだろうか

    2015/07/03 リンク

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    cess
    cess 「なぜニコチン中毒の社員だけを企業は優遇するのか」と仕事中毒の社員が主張したらどうなるのっと

    2015/07/02 リンク

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    QJV97FCr
    QJV97FCr いい話だ

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    ytabuchi
    ytabuchi 企業側の意見としては隙がないですね。ユーザーからしても嫌煙者は従業員からタバコの匂いがしない事が担保されてるので安心できるし、喫煙者は喫煙可能な部屋に泊まれるのであれば文句はないだろうし。

    2015/07/02 リンク

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    eigomango
    eigomango いいね

    2015/07/01 リンク

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    yosida95
    yosida95 素晴らしい

    2015/07/01 リンク

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    m_kei
    m_kei 明らかに休憩時間多いし、喫煙時間分給料減らせと思うよ。/大変申し訳ございませんが、星野リゾートグループでは喫煙者は採用いたしておりません。それが企業競争力に直結している課題であるからです。

    2015/07/01 リンク

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