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OSSの現状と今後 - hiroppy's site

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    about_hiroppy
    オーナー about_hiroppy OSSの現状とgatsbyのコミュニティについて書きました。

    2019/02/28 リンク

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    njiro
    njiro このスタイルが主流になって欲しい

    2019/03/01 リンク

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    tagucch
    tagucch メンテナ探しは “会社の採用よりも難しい”

    2019/02/28 リンク

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    msh5_h
    msh5_h OSS 使ってる会社（IT やってる会社ならほぼすべてだと思うけど）はすべからく、どこかしらの OSS コミュニティにメンテナ要員を一定人数送り込まなければならないみたいなルールあっていいとおもう

    2019/02/28 リンク

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    rjj
    rjj 自分がメンテしてるOSSもPRやissueが月に1, 2個来るだけでも本業が忙しいと対応しきれないので大変。

    2019/02/28 リンク

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    laiso
    laiso electron も似たような運用をしていたの見たことある

    2019/02/28 リンク

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    sasurau4
    sasurau4 OSS、メンテナーが義務感に駆られるようになってしまうの本当に良くないので少しでも貢献していきたい

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    kentaro-m
    kentaro-m “1つPRを出し、マージされるとwrite権限がもらえます。”

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    vvakame
    vvakame すごい。完全にいい話だ…。読んで良かった。

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    potato4d
    potato4d これいいなぁ

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    about_hiroppy
    オーナー about_hiroppy OSSの現状とgatsbyのコミュニティについて書きました。

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    haya14busa
    haya14busa いきなりwrite権限渡すの例参考になりすぎる。。。！

    2019/09/25 リンク

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    Shisama
    Shisama 義務にはしたくないけど、義務感を感じるのわかる。なので、久々にレビューした＆PR投げた。気持ち高まる記事ありがとうございました。“最近、義務感がありどうにかしたいなと思っています。”

    2019/03/02 リンク

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    njiro
    njiro このスタイルが主流になって欲しい

    2019/03/01 リンク

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    tuto0621
    tuto0621 大切なことは継続的なメンテナの確保であり、それが難しいのは事実です。

    2019/03/01 リンク

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    michael26
    michael26 Dangerとかもたしかそうだった

    2019/03/01 リンク

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    peketamin
    peketamin (ブコメを見て) 寄付文化がないのと根っこが同じなのかな、なんて思ったり

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    braitom
    braitom へーGatsbyってこんな感じでメンテナ増やしているのか。面白い。“1つPRを出し、マージされるとwrite権限がもらえます。”

    2019/02/28 リンク

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    masa8aurum
    masa8aurum “多くの参加者に権限を与えることにより継続的にメンテさせる”

    2019/02/28 リンク

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    wats2012
    wats2012 githubにpushできる権限を与えるハードルを低くしてコミュニティを活発にする話。 前に仮想通貨を盗むマルウェア仕込まれて問題になったOSSあったけど、ちゃんと監視機能は働くのかなぁ。

    2019/02/28 リンク

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    MonMonMon
    MonMonMon 業務時間に書いたパッチ等の帰属に関して貢献しやすいOSS規定を定めてる所は少ない印象

    2019/02/28 リンク

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    hikaru515
    hikaru515 え、すごい

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    msh5_h
    msh5_h OSS 使ってる会社（IT やってる会社ならほぼすべてだと思うけど）はすべからく、どこかしらの OSS コミュニティにメンテナ要員を一定人数送り込まなければならないみたいなルールあっていいとおもう

    2019/02/28 リンク

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    laiso
    laiso electron も似たような運用をしていたの見たことある

    2019/02/28 リンク

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    at5u
    at5u OSSに貢献しないといけないよね、と思いつつ、自分のような低レベルな人間が関わってもな・・・、と気後れはするのは事実なんすよね。

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    ledsun
    ledsun 「OSS怖くない」て体験はどこかでできるといいんだよね

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    tagucch
    tagucch メンテナ探しは “会社の採用よりも難しい”

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    a-know
    a-know “このように多くの参加者に権限を与えることにより継続的にメンテさせるのは賢いと自分は感動しました”

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    onk
    onk スピード最速って実績が出てるのすごく説得力がある。

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    potato4d
    potato4d これいいなぁ

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    rjj
    rjj 自分がメンテしてるOSSもPRやissueが月に1, 2個来るだけでも本業が忙しいと対応しきれないので大変。

    2019/02/28 リンク

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    t2wave
    t2wave “これぐらい潔くwriteを渡したほうが冗長的でいいんじゃないかなって思います”

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    yarumato
    yarumato “オープンソースはメンテナ不足が問題。そもそも仕事ではないので継続や教育がない。Gatsby（React.jsの静的サイトジェネレーター）は1つPRを出しマージされるとwrite権限がもらえて継続的メンテさせるのは賢い”

    2019/02/28 リンク

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    manabou
    manabou gatsby][static][generator]

    2019/02/28 リンク

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    marmot1123
    marmot1123 なるほど

    2019/02/28 リンク

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    raimon49
    raimon49 write権限をどんどん渡してメンテナを増やす戦略。

    2019/02/28 リンク

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    phain
    phain 休日に無料でコーディングしてくれる人は貴重な存在

    2019/02/28 リンク

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    efcl
    efcl OSSのメンテな不足問題。 gatsby 主にtriageできる人を増やす感じ。 https://github.com/maintenance-guidelines-for-organization/guide もコンセプトは似たような感じ

    2019/02/28 リンク

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    koogawa
    koogawa “多くの参加者に権限を与えることにより継続的にメンテさせるのは賢いと自分は感動しました”

    2019/02/28 リンク

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    everybodyelse
    everybodyelse よい

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    vesikukka
    vesikukka oss

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