次世代の組織のあり方「ホラクラシー」 - Akatsuki Hackers Lab | 株式会社アカツキ（Akatsuki Inc.)

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次世代の組織のあり方「ホラクラシー」 - Akatsuki Hackers Lab | 株式会社アカツキ（Akatsuki Inc.)

Delivering Happinessを会社の目的として掲げるZapposが、新しい組織構造としてホラクラシーを採用して... Delivering Happinessを会社の目的として掲げるZapposが、新しい組織構造としてホラクラシーを採用して以来、IT界隈でこの考え方が急速に注目を集めるようになりました。ただ、日本語の情報がとても少なく、ホラクラシーについての誤解が飛び交うことが多いような気がしたので、一度周辺の話題をまとめてみようと思いました。ホラクラシーとはホラクラシー自体は、HolacracyOneという会社が展開している、組織の構造や文化を改善するための一連のシステムを指し示しています。旧来のマネジメントで必ずといっていいほど発生する官僚主義や権限の集中化によるデモチベーション、無駄な会議、社内政治等の諸々の問題を解決する仕組みとして提案されています。ホラクラシーでは、これまで当たり前であったピラミッド型の階層化された組織構造は使われません。これまでの組織を船として例えれば、リーダー（船

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sanryuu2016/10/28
g08m112016/01/27
tageo2016/01/05

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