白河桃子×青野慶久　～サイボウズの"働き方革命"に迫る～【第3回】「まず少子化を止めないことには、他の経済問題を考えても意味がない」（白河 桃子） @gendai_biz

白河桃子×青野慶久　～サイボウズの"働き方革命"に迫る～【第3回】「まず少子化を止めないことには、他の経済問題を考えても意味がない」（白河 桃子） @gendai_biz

白河桃子×青野慶久　～サイボウズの"働き方革命"に迫る～ 【第3回】「まず少子化を止めないことには、他...概要を表示 白河桃子×青野慶久　～サイボウズの"働き方革命"に迫る～ 【第3回】「まず少子化を止めないことには、他の経済問題を考えても意味がない」 【第2回】はこちらをご覧ください。 経営的な情報をすべて開示する 白河: 考えれば考えるほど、今の日本で女性活用のうまくいかないところが、サイボウズを参考にすれば解決されるのではないかと思います。でも、やっぱり、ある程度利益が出ている会社じゃないとできないことだな、とも思いますが･･･。 青野: 僕の理屈では、こうしたほうが、かえって利益が出ると思っています。持続的に、安定的に。それは松下を見ていても思うわけですよ。僕の松下の同期250人中女性はたった4人です。 白河: それも辞めちゃいますよね。 青野: いや、当時はそもそも入社できなかったんです。僕が入社したのは20年くらい前ですが。 白河: 94年というと、いわゆる本当の氷河期の始まりの頃ですよね。