「不適性検査スカウター」を採用に活用する企業への違和感 - あなたとあなたの話がしたい

「不適性検査スカウター」を採用に活用する企業への違和感 - あなたとあなたの話がしたい

先日の記事では触れなかったけれど、転職活動中に受験した「不適性検査スカウター」という適性検査に強...概要を表示 先日の記事では触れなかったけれど、転職活動中に受験した「不適性検査スカウター」という適性検査に強い違和感があったので書いておきたい。 異様な「適性検査」 ある企業の最終面接前に「適性検査」を受けてくださいということで、受けてみたところ、ギョッとするような質問が多数出題されて驚いた。「検査SS」、「検査SB」という奇妙な用語が画面に表示されていたのでググってみたところ、「不適性検査スカウター」という製品であることが分かった。 障害者排除的な質問を多数出題する「不適性検査スカウター」 YouTubeの宣伝動画を観るだけで、何とも言えない嫌な感じがするだろう。 実際に検査Sを受けた人によると「SPIに比べると質問内容が露骨」「虚偽回答に対して結構厳しい」「忘れた頃に似た質問が何度も出てくる」「能力検査についてはSPIに精通していればほぼ問題ない」といった体験談が出ています。要するに、露骨かつ厳格

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