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    shibure
    若手社員のアイディアを8割採用、週に1度15時に社員を帰らせる企業も

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    kiyoami
    若者が終身雇用を望むのはその弊害が分からないからでしょう。

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    daybeforeyesterday
    うーむ

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    aokirozin
    これはさすがにまぐれでしょう "日産自動車は、2011年に入社した新入社員122人が3年後の2014年に1人も辞めていないという"

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    saicolobe
    “制度を設けるまでの過程について、青野慶久社長は「まず始めたのが、社員の話をきちんと聞くこと。すごく単純なことなのですが、みんなが求めている働き方が本当に多種多様だということがそこでわかってきた」”

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