「人件費上昇」が日本経済にもたらす3つのメリットと1つの課題

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non_117 省力化は生産手段の独占につながるんだなぁ

2018/01/14 リンク

yoiIT 最近知ったのは人件費を上げるのに組合が障壁となる場合があること。組合は公平性を重視するので特定の役割の人だけ上げようとすると反対したりする。

2017/11/30 リンク

tetu1975 東京の有効求人倍率が2倍とか言われているので、今後は給料がガンガン上がって行くのかもしれないね。日本では一度雇ったら、簡単に解雇できないし、簡単に給料下げられないから、企業側も色々と二の足を踏むのよね

2017/11/29 リンク

matsui899 再教育、再訓練が必要になる。

2017/11/29 リンク

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「人件費上昇」が日本経済にもたらす3つのメリットと1つの課題

やまざき・はじめ／1958年、北海道生まれ。東京大学経済学部卒業。現在、楽天証券経済研究所客員研究員... やまざき・はじめ／1958年、北海道生まれ。東京大学経済学部卒業。現在、楽天証券経済研究所客員研究員。株式会社マイベンチマーク代表取締役。東京大学を卒業後、三菱商事に入社。野村投信、住友生命、住友信託、メリルリンチ証券、パリバ証券、山一証券、明治生命、UFJ総研など、計12回の転職を経験。コンサルタントとして資産運用分野を専門に手掛けるほか、経済解説や資産運用を中心に、メディア出演、執筆、講演会、各種委員会委員等を務めた。2024年1月1日、永眠。山崎元のマルチスコープ旬のニュースをマクロからミクロまで、マルチな視点で山崎元氏が解説。経済・金融は言うに及ばず、世相・社会問題・事件まで、話題のネタを取り上げます。バックナンバー一覧人件費がいよいよ上昇巷間「人手不足」が語られるようになり、これに伴って至る所で人件費が上昇しているという。安定した企業の正社員の皆様は、まだご自身の収入増

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non_1172018/01/14
goma20172017/12/04
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