エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
月刊誌、日経WOMANの8月号の特集は「続ける」技術! この話題ではおなじみの石田淳さんを初め、築山節さ... 月刊誌、日経WOMANの8月号の特集は「続ける」技術! この話題ではおなじみの石田淳さんを初め、築山節さん、本田直之さん、佐藤可士和さんなどが、「続ける技術」についていろいろな側面から語っています。 この特集の冒頭で大橋さんが、ちょっとしたパーソナリティ診断を提案しています。 この診断によると A 職人タイプ(自律的で一貫性がある) B 会社員タイプ(他律的で一貫性がある) C アーティストタイプ(自律的で柔軟性がある) D フリーランスタイプ(他律的で柔軟性がある) のいずれか4タイプに分類されるのですが、どのタイプに属するかによって、適切な「続ける技術」が違ってくるというわけです。 続けることがなぜ難しいのか? 心理学的に継続が難しくなる理由は、「自分」というものが、そうそう変えられないものだからです。また、そうそう変わってしまっては困るものでもあります。 「続ける」と誰かが決意したと