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みなさんこんにちは! クラウドワークスHSの大橋です^^ GWが明けたと思ったらすぐさまじめじめする季... みなさんこんにちは! クラウドワークスHSの大橋です^^ GWが明けたと思ったらすぐさまじめじめする季節に入りましたね。 例年より早めに訪れた梅雨ですが、そんなじめじめも吹き飛ぶ新たな話題をみなさんにお送りします! 今回のテーマ:男性社員メンバーの"育休"について 育休取得の背景とは? 育休中のあんなこと、こんなこと 育休明けの稼働スタイルについて 岡さんにとって育休とは さいごに 今回のテーマ:男性社員メンバーの"育休"について カラフルワークスではクラウドワークスで働く"人"に焦点を当て、Colorfulなワークスタイル、社内の様子、取り組みをメインに取り上げてきましたが、男性社員の育休にスポットを当てるのは初の試みとなります! この記事を書いている最中、改正育児・介護休業法が6月3日午後の衆院本会議で可決、成立しました。 ・男性版「産休」を新設、生後8週間以内に4週間まで2回に分けて