正社員ほどやる気なし　「働きたくない20代」と3年で5割辞める懸念

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nabakari 過去30年間の大卒離職率3割は変わっていない。今後急に2割も上がるなんてことは多分ない。ただ、転職への意識は高まっているので待遇の悪い企業からは離脱者が増えそう。【転職】→https://shinobuzz.com/2304/

2023/04/14 リンク

gabill 承認欲求を満たす方法が仕事しか無かった時代と、ネットによっていくらでも承認欲求を満たす場が与えられている時代とでは仕事に対する価値観もそりゃ変わってくると思う。

2023/04/14 リンク

jou2 社会に出て15年。毎年見てる光景なので何かが変わったとか思った事ないわ。新入社員はやめるものでしょ。理由は知らんし興味も無い

2023/04/14 リンク

yabu_kyu 「そもそも日本型雇用を散々批判しておきながら、新卒一括採用を続けること自体矛盾していると思うのだが。私の頭がどうかしているのだろうか。」

2023/04/14 リンク

zu2 “しかし、よくよく考えれば、それは“お偉い人たち”の長年の願いだった“雇用の流動化”が、実現したことを意味しているわけで。むしろ喜ばしいことでは？などと思ったりもする”

2023/04/13 リンク

osugi3y まあ転職したら年収が上がると記事もあるからやめて転職というキャリアアップが日本でも定着してきたのはいいことじゃないですか。

2023/04/15 リンク

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正社員ほどやる気なし　「働きたくない20代」と3年で5割辞める懸念

この数日間、どこにいっても盛り上がるのが「新入社員」話だ。「去年は5人採って、3人辞めちゃったんで... この数日間、どこにいっても盛り上がるのが「新入社員」話だ。「去年は5人採って、3人辞めちゃったんですよね」「2人残ってるならいいじゃないですか。うちなんて4人採って1人しか残ってませんよ」「僕は入社4年目ですけど、同期は6人いたのに僕しか残ってません」「新入社員には、『これ言ったらダメ』だの、『これをやったらダメ』だの言われるんで、もうなんか……ですよね」「『辞めます』ってメール一通で去っていった新人もいました」「連絡あるだけいいかも」「『彼女との時間が取れない』って辞められちゃったんですよ。残業もなければ、休日出勤もないのに……。もっと僕が気を使えばよかったんでしょうか」「『飲みに連れて行ってください！』って言われたんで飲みに行きました。結構、色々話せて、『俺、絶対に辞めません。がんばります！』って言ってくれたんで安堵してたら、なんとその1週間後、辞めてしまいました……。

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kurochan_papa2023/04/26
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confi2023/04/14
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lue48812023/04/14
mirie09082023/04/14
ashigaru2023/04/14
mamiske2023/04/14
mionosuke2023/04/14
gabill2023/04/14
nobuharasawa2023/04/14
jou22023/04/14

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