緊急事態宣言が発令され、私の会社でも勤務体系に変化がありました。

緊急事態宣言が発令され、私の会社でも勤務体系に変化がありました。

ショー太です。 新型コロナ対策として、緊急事態宣言が発令されましたね。（東京、神奈川、埼玉、千葉、...概要を表示 ショー太です。 新型コロナ対策として、緊急事態宣言が発令されましたね。（東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、福岡） 私は金融機関で働いていますが、今回の発令を受けて担当顧客との面談は原則禁止になりました。（勤務地は東京です） 顧客とのやり取りは電話とメールが中心です。 勤務体系にも変化があり、出社する日と自宅待機（実質休み）の日が交互にくるように調整されました。 自宅でテレワークを導入している部署もあるのですが、個人情報を自宅に持ち込むことはできないので、私の仕事は今のところテレワークが認められていません。 週2日～3日の勤務になるので、最初はラッキーって思いましたが、この状態が長く続くとさすがに笑えません。 経営サイドは相当キツイはずなので。 法人担当と話をしても、法人オーナー（特に中小企業）からの事業資金の融資相談が後を絶たないようです。 いま本当に大変な思いをしている経営者から見た

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