新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
新型コロナウイルス感染症で急激に広まっている在宅勤務(リモートワーク)。成功させるには、技術的な... 新型コロナウイルス感染症で急激に広まっている在宅勤務(リモートワーク)。成功させるには、技術的な課題だけではなく、社員がサボらずに仕事してくれるかという問題もありそうです。 立派な社訓を掲げた会社でも、上司が「リモートワークにしたら社員はサボるんじゃないか」と心配したり、社員が「どうせばれないからさぼっちゃおっと」と思うとしたら、それは、企業文化がうまく形成されていない証拠。 では企業文化はどうやって築けばいいのか? そのヒントを示してくれるのが、著名VCのベン・ホロウィッツ氏の新著「WHO YOU ARE──君の真の言葉と行動こそが困難を生き抜くチームをつくる」(日経BP)です。 原著タイトルは「What You Do Is Who You Are:How to Create Your Business Culture」で、「あなたの行動があなたという人物だ:企業文化の造り方」という意味